老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

跟公安局治安管理大队举报酒店有容留卖淫嫖娼的行为;跟税务局举报酒店偷税漏税;跟食品药品监督局举报酒店违规出售药品(这个我要解释一下,酒店是有销售避孕套的,其实避孕套可以划分到药品类。对于避孕套销售的管理,平时都是民不举官不究,但是一旦举报,那就妥妥的违法);跟城管投诉酒店占道经营(这个主要是酒店在没...

上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!

当日下午，公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称，如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资，当事人可进行投诉和举报。评论区，网友也是吐槽不断“算盘打得乒乓响空间站上都听到了”有网友大呼不可思议违法违得那么明目张胆斗胆问一句“这公司人事是什么专业的？”还有网友调侃“接下...

发工资千万别任性,这样发工资,违法!

一些用人单位通过这种方式说服劳动者不缴纳社保,多发工资。按照国家相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按照规定缴纳社保都是违法行为,需要承担相应的法律责任。三、用人单位任性扣工资比如扣下员工的一部分工资留到年底再发;拖欠员工工资等情况,员工可通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。企业需要充分了解各项法律法...

...不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动部门:可举报!

当日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应称,如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可进行投诉和举报。律师解读:该公司行为或涉多项侵权重庆捷恒律师事务所李力律师表示——●首先,劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障监察部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障监察部门投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障监察部门递交投诉文书。投诉人可通过直接到市、区劳动保障监察机构投诉、厦门市劳动保障监察支队网站“网上投诉举报”等方式进行投诉...

奇葩!劳动部门回应公司不发工资发积分:违法,可举报!

对此,苏州市吴江区劳动保障监察大队回应:“若公司最终没以人民币形式发放工资,劳动者可以举报(www.e993.com)2024年11月15日。”同时,有律师表示,公司以积分代替发工资已经涉嫌违法!该事件也给大家提了一个醒,大家在找工作的时候,一定要擦亮双眼,要问清楚工作内容的同时,尤其要注意对方发放工资的形式,是否能够按月发放,会不会有拖欠工资的情况等...

修脚师维权攻略

根据《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,自立案之日起60个工作日内完成,再根据调查、检查的结果,在...

百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权

在用人单位工作的话,工资发放上有劳动法保护,也有劳动仲裁和诉讼来进行管制。但在劳务报酬上,监管这一块相对就薄弱一些,更需要提供劳务的一方不能抱着侥幸心理。有些人从事劳务工作,发现对方存在违法犯罪,最后有可能不仅没赚到劳务报酬,还要坐牢承担刑事责任。这两年大力打击的帮信罪上就出过很多案例。因此,在从事劳务...

5种违法扣工资情形,发现就可以举报!

5种违法扣工资情形,发现就可以举报!迟到扣钱,似乎是很多公司规定里的家常便饭,作为打工人一般只停留在口头上的吐槽或者忍气吞声。但是,对于类似的公司规章制度,哪些是违法的?又该如何处理呢?发现以下7种违法扣工资的情形,马上举报!▼来源:浙江天平、黄岩法院央视、民商事实务等...

单位不发工资条,违法!工资条还有这些作用!

工资条,实际上是指法律规定的个人工资清单。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证,也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的,在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。那么现实生活中,很多单位以工作为必须保密的内容,因此不发工资条,也没有工资明细,针对这类情形是否存在违法行为?