【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过15日。有地区在当地工资发放条例中,没有明确规定工资支付日期,单位主要以劳动合同上的约定发薪日期为准,只需要保证每月至少支付一次工资,具体支付日期自行确定即可。
国企领导要取消周末让员工无休上班,网友:您领年薪应该全年无休
“工资是按月给的,不是按22天给的。”这位领导没事儿吧,员工在休息日不看工作群是正常的啊。却由着觉得人家员工消极怠工,只管享受,只是度了个周末,怎么就是享受了。骂的尽兴了,最后在结束的时候,又说了一句“我个人决定明年开始实行周六周日都要工作的制度了。”这句话一下子炸了锅,有员工把视频发出...
国企领导称取消周末:“工资是按月给的,不是按22天给的”……官方...
网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“我个人真的特别讨厌那种,一到周末就非工作状态,只顾享受,而不懂享受的源头是什么的人”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并个人初步决定明年开始实行...
国企员工被借调到上级事业单位,会对收入和社保有影响吗?
如果说上级的事业单位缺人手,可能会从下级去调员工上来。这种情况我们也都遇到过,但是对于员工本身来讲不会有任何的影响,你的工资多少钱?那么还是多少钱,你的社保是怎样的?依然是能够享受。在事业单位上班也好,还是在原来的企业单位上班也好,对于自身的收入待遇,包括社保的待遇都不会有丝毫的影响。只不过像有些员工...
为什么很多公司选择15号发工资?
劳动者如遇用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况,可采取以下途径维护自己的合法权益:①明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序(即经与本企业工会和职工代表协商一致)。②如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
在解除劳动合同的时候,也要求用人单位出具书面解除劳动关系证明(www.e993.com)2024年7月27日。否则员工档案没法转,下一个单位没法聘用。这种规定也是向劳动者倾斜保护的体现。在一定程度上,该案中的公司存在欺诈成分,公司以劳动合同未盖章为由否认劳动关系的存在是违法的。大象新闻:河南平顶山刚满18岁的小王是家中独子,10月份时小王在网上看到鲁山...
“工资是按月给的”,国企院长提议取消周末,网友:打工人不配?
“千万不要以为周六周日就是非工作日,这样可能会跟不上节奏”、“我个人认为,工资是按月给的,不是按22天给的,如果你是按22天上班,可按22/30来打折扣”……从这位院长的聊天记录中,我们可以看出,他对周六周日彻底放松,不顾工作的行为十分反感,他认为,连公务员都没有周休了,所有的员工就都不该有周休...
8家企业面向石景山招聘520人
岗位职责:负责病房探视管理,非探视时间家属不得入内。上班时间早7点上-晚15点,下午14点上-晚21点下班。任职要求:1.退休人员2.能承受一定的工作压力,有敬业精神。手术室转运患者:2人综合薪资2720-3500元/月五险一金岗位职责:1.派送文件、取送标本及化验报告等等。2.材料的收集、整理、分发、手术...
8家企业面向石景山招聘520人,岗位要求和薪酬等公布
岗位职责:负责病房探视管理,非探视时间家属不得入内。上班时间早7点上-晚15点,下午14点上-晚21点下班。任职要求:1.退休人员2.能承受一定的工作压力,有敬业精神。手术室转运患者:2人综合薪资2720-3500元/月五险一金岗位职责:1.派送文件、取送标本及化验报告等等。2.材料的收集、整理、分发、手术后转运...
国企高管被曝不上班照领工资 10年吃空饷200万
10年未到公司上班,却每月领取工资并占用公司的办公室及一辆小轿车……近日,有市民向媒体举报深圳宝路华运输(集团)有限公司(以下简称“宝路华集团”)存在高管人员吃空饷的现象,累积领取工资高达200多万元。宝路华集团回应称,已停发涉事人员的工资,并按相关规定与其解除了劳动关系,收回了办公室和车辆,并且打算依法追回已...