当骗子套上招聘的皮 『幽灵公司』的陷阱有多深
丘石拒绝后,对方表示未入职体检费将无法报销、退还。02记者暗访除了体检费还有“派遣去外地”套路今年4月,华商报记者以求职者身份去该公司“应聘”。在面试和体检过程中,记者发现同一个公司中,人力资源、面试官、人事总监在告知公司名字时说法不一,还存在假借其他正规公司名义招聘的情况。记者梳理多位求职者经...
鄂尔多斯市晶澳新增部分二线岗位,欢迎大家加入!
3、入职体检公司全额报销,每年提供一次免费岗中体检;4、公司设有员工食堂,提供免费工作餐;5、公司提供免费宿舍,四人间配有独立卫浴和无线网络全覆盖(晶澳双职工还可享受夫妻房)(在建);6、公司提供免费通勤车(将根据在职员工需求开通路线,覆盖鄂尔多斯市所有主干线)(拟开通);7、节假日享受福利(春节、中秋节)...
入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用?
不一定。《劳动合同法》仅禁止了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物,但并未规定不得要求劳动者自行承担体检费用。在实际操作中,一般有以下两种做法:1、由企业承担如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过了,企业应该予以报销。
深圳入职体检一般有哪些检查项目?体检不合格怎么办?
进入到一家新企业时,首先还需通过体检,在体检过程中,如果发现一些指标没有办法符合要求,会被用人单位拒绝,如果发现肝功能检查不过关、尿隐血、视力异常,患有恶性肿瘤,或存在心跳异常等现象,一般无法得到用人单位的认可,员工可以有一次重新体检的机会,如果检查结果依然如此就会面临被拒绝。入职体检中有哪些常见不合格项目?
入职体检费不给报销,劳动仲裁时还能一并讨回?
此外,劳动者体检时涉及违反《就业服务与就业管理规定》及相关健康检测中关于体检检测项问题的规定的,劳动者有权向当地社保部门投诉。社保部门将依法对用人单位的违法行为实施查处。其实劳动者在劳动仲裁申请中之所以会要求用人单位承担入职体检费用,往往劳动争议的焦点问题并非体检费用争议。体检费用诉求只是劳动者多项诉求...
入职体检的费用应该由谁承担?体检不合格,可以拒绝录用吗?
而如果用人单位已经发出录用通知书的,且未注明求职者的健康状况与应聘岗位和签订劳动合同直接相关,如果入职体检不合格拒绝录用,后安排员工进行入职体检,以员工体检不合格为由不予录用,是违法的(www.e993.com)2024年10月19日。三,试用期不合格,体检费用能给报销吗?用人单位安排新员工入职体检,一般情况下,体检费用会让员工先行垫付,并约定等过了试...
入职体检费“怎么出”和“由谁出”同样重要
“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”近日,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士称,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”入职体检费由谁出?媒体就这个问题展开调查,发现在招聘过程中,有的企业要求求职者自费,有的企业让求职者先...
今天有个员工来报销入职体检费,5个涉税问题我也拿不准了!
今天有个员工来报销入职体检费,我发现体检费的发票抬头是个人名字,不是我们公司的名称,能否报销并税前扣除?答复:员工入职前到医疗机构体检费票据抬头是个人名字的,可以税前扣除。问题二今天有个员工来报销入职体检费,会计上如何做账?答复:入职体检费属于职工福利费的范围。
求职者入职体检,费用到底该谁出?
专家建议,考虑到体检主要是企业为防止用工风险,同时为避免过度体检,应明确由企业承担入职体检费“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”今天,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到...
入职体检费用到底该谁出?专家:应明确由企业承担
“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示,根据劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳...