试用期可以延长吗?
当然不用啦!同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内吗?试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期的工资怎么定?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得...
非全日制用工能约定试用期吗?
不得约定试用期非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿非全日制用工,工资怎么发?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日来源:人力资源和社会...
试用期可以延长吗?能延长多久?快来一起学习吧!
当然不用啦!同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内吗?试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期的工资怎么定?劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得...
女员工称试用期快两个月被解雇,老板不发工资也拒不赔偿!
快速导航登录注册免费邮箱移动端网易公开课网易严选支付邮箱女员工称试用期快两个月被解雇,老板不发工资也拒不赔偿!2024-08-0611:16:28袁州发布江西举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败袁州发布1340粉丝从这里看袁州,从袁州看世...
试用期时长、工资能随意定吗?
工资怎么定?你都了解吗?快来看看吧~01试用期的长短能随意定吗?老板说要多考察考察我的能力,给我定了1年的试用期。这合理吗?试用期的时长有规定不是想定多久就多久!《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
“上班10天只发45元工资”合法吗?遇到劳动陷阱怎么办?
二是试用期非法降薪(www.e993.com)2024年11月6日。试用期工作期间不发工资,只发象征性的生活费;三是非法试工。以试工等理由,不与劳动者签订正式合同,不发工资;四是其他各种违规。如:以各种理由一直不与劳动者签订劳动合同、非法加班、不给加班费、非法辞退不予补偿、不按标准补偿、不交或少交社保等。
试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?
第十七条第二款劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
是不是想死?男子请假一天,1万工资只发3506,老板:你爱要不要
所以根据宋先生老板给出的试用期工资与转正后工资关系来看,如果转正后的工资是一万元,那么试用期的工资应该在8000元以上,所以从这方面来看宋先生的老板的说法是不合法的。但前文提到宋先生的工作内容和薪资是由工作量来计算的,也就是快递按件计算,因此不考虑在1万范围之内,应该从宋先生的底薪开始计算。
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴;(5)补贴;(6)加班加点工资;(7)其他工资;(8)特殊项目构成的工资。2.根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除:(1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建...
女员工帮同事说话要加班费,被老板骂得狗血淋头,开除不发工资
首先,我们要明白,许女士和公司之间是有劳动合同的,而且是没有固定期限的,就是说,除非有特殊情况,否则公司不能随便开除她,也不能不给她工资。那么,什么情况下,公司可以开除许女士呢?其实,法律规定了一些特殊情况,比如,许女士在试用期不能胜任工作,或者许女士严重违反公司的规章制度,或者许女士给公司造成...