公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...

退休老人再就业,公司一直拖着不发工资,该如何维护权益?

首先、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。其次,还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三,最有效的是直...

厚朴瑜伽万象城店闭店,员工3月的工资拖着不发?店方:再等一周

劳动者遇到薪资拖欠的情况，如果所在公司尚未注销仍在运营，可以到劳动监察部门进行投诉；如果劳动者没有拿到劳动合同或者存在社保欠缴的情况，都可以通过监察投诉来维权。5月23日，范女士联系壹点帮办表示，店铺老板早上给自己打电话说“一周后给开工资，让她们再等两天”。范女士和SPA部其他两位员工的工资能否要回，...

儿媳月薪3千,让婆婆辞职带孩子,婆婆:工资我出,你自己带

可说到底,我们已经完成了任务,谁知如今被儿子儿媳拖着还要完成下一代的任务,好在我果断选择离开,一个月3000元我就给到孙子上幼儿园,到那时我一定捂紧口袋不再继续付出。等到老公退休,我也就退休,我们两个人退休工资够吃够用,我们就出去旅游,过一过属于自己的舒心日子。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

延期支付辞职员工工资可行吗

“公司以有规定为理由,拖着我的工资不给,我该怎么办?难道只能等着吗?”这天,某地劳动保障监察机构值班工作人员接待了一位刚刚离职的劳动者小周(www.e993.com)2024年11月22日。小周是外地人,在这里工作已经两年。最近,他决定离开当地回家乡工作,于是,他向所在公司提出辞职,公司也同意了。20天后,他在办理完离职交接、要求公司与他结清当月的工资...

华商记者帮|工作期间社保工资不发?记者询问后称会尽快解决

欧先生说,2021年9月,自己通过应聘来到西安城市交通技师学院,成为一名数学老师,入职后,9-10月份的社保学校没有给他交,去年12月23日西安封城,从那之后学校没有上课,他的工资也没发。寒假之后他辞职,想要回自己9-10月份的社保以及停课期间的基本工资,但学校一直拖着不解决。

员工因绩效工资被无故克扣提出辞职 公司被判支付补偿金

公司认可仲裁第一项结果,不服其他仲裁裁决结果,并于法定期限内向一审法院提起诉讼。公司诉称,郦明道的绩效工资为浮动工资,由公司根据其绩效考核结果进行发放。事实上,公司已经按照郦明道的绩效考核结果足额支付工资。因此,无需再行发放。公司认为,从郦明道签署的离职证明存根可以看出,其系因个人原因离职,按照相关法律...

为什么说离职见人品?经理说:找到工作再辞职,期间工资照发~

经理说:找到工作再辞职,期间工资照发~有这么一句话:离职见人品。这里的人品指的是员工以及老板的。员工能够做到不出卖公司信息,能够把工作交接好,而不是为了辞职直接扔下一个摊子。老板的人品就是不克扣员工该领的工资,不拖着员工,找工作。其实,人品都是双向的,只有双方都做好才能做到好聚好散。

做了18天暑期工,工资竟然还不到三位数?

各种借口拒付工资“来之前信誓旦旦地说实习生和正式工一视同仁,现在1000元的工资都拖着不发,真是没想到。”在江苏省苏州市上大学的陈同学告诉记者,她被“高薪”吸引,去了当地一家教培机构当暑期工。当时说好的是按照正式工80%的工资支付,干完一个月后却成了40%,一个月从8000元变成了4000元。“而且正式工...