“法律无所谓”?火速处理:态度恶劣,免职!
当天,双方不欢而散。“之后我打了劳动监察大队和12345的电话投诉举报,7月份拿到了我的工资。”李女士表示,公司目前仍欠她未缴纳的社保和辞退赔偿金。资料显示,超威集团创立于1998年,在全球拥有108家子公司和分公司,主营铅蓄电池、锂电池等产品。河南超力成立于2015年,总部位于河南新乡,主要产品为锌镍电池。河...
有恃无恐!一女孩讨薪两秒竟然被抬出门外,光头男叫嚣走劳动仲裁
第二,涉及劳动监察。第三,可以寻求他人协助,使用任何方式。我是谁并不重要……”他最后的态度就是要求通过劳动仲裁追讨工资。根据网络上后来的消息,街道办表示,警方也已经出警了。公司方面表示他们不会输任何的诉讼。似乎接下来想要领取工资的话,还是得通过劳动仲裁来解决。自己向公司索要薪水可能很难做到。工会在...
高管:我违法你管得着吗!北京某公司高管违法开除员工态度恶劣
其实换个角度看,就是因为这位女高管太懂劳动法了,所以态度才如此恶劣。孙某的司龄不满半年,依据劳动合同法,N等于半个月工资,即使是2N也就一个月工资。这位女高管敢这么说,究其原因是违法成本太低了!而且这是对公司来说最坏的结果,如果孙某后面没去劳动仲裁呢?或者是在一裁两审的过程中,公司胜诉了呢?3....
“我违法你管得着吗?” 女高管辞退员工态度嚣张:法律保护了谁
视频中,网友反问“你凭什么违法解除?”这位公司高管态度嚣张地一再迸出:“我违法你管得着么?你听不懂人话呀,你是不是听不懂人话?”在视频拍摄者表示要等劳动仲裁时,女高管依然一副目中无人地说:“你现在立刻给我收拾东西走人,我现在取消你所有权限,不允许你再进入我的公司。你可以去等,咱慢慢打官司,劳...
上班屡次玩手机被辞,起诉索赔被驳回
朱某申请劳动仲裁,后诉至通州法院,要求公司支付赔偿金34300元等诉讼请求。一审审理中,朱某的4名同事到庭作证,朱某工作时间玩手机,经公司提醒谈话仍态度恶劣,拒绝改正。南通通州法院经审理认为,虽然朱某与公司就其玩手机、看手机以及时间长短说法不一,但4名证人证言反映,朱某存在常玩手机、约谈态度差、不...
七猫裁员七宗罪!被裁员工实名锤前东家,锤上了脉脉热搜第一!
恶劣行径6:HR裁员协商不成,在离职证明上写不利于我的信息,这等于断绝我后面找工作的退路,给我找新工作带来极大的麻烦,我只能理解为这是一种打击报复行为,而劳动法规定,离职证明上不得出现任何对员工不利的信息,HR此种行径,基本上断绝了我后面找公司的后路,这是逼着我去劳动仲裁,争取自己的合法权益(www.e993.com)2024年9月21日。
深圳仲裁员态度恶劣驱逐工人 评:莫拿权利充大哥
纵横点评:仲裁界有一句广为人知的名言:“仲裁的全部价值在于仲裁员。”言外之意是,仲裁员的职业操守决定着仲裁的方向甚至结果。可是,当劳动者在外受了“委屈”,想找个地方说说理时,却遭遇劈头盖脸一顿训斥。态度不好的仲裁员同志,不求您做个铁面无私的“包青天”,但也别拿着人民给的“权杖”充大哥。
【以案说法】遭遇降职降薪怎么办?单位调岗、调薪必须遵循这个原则...
沈某于2014年9月1日入职某宾馆从事PA主管岗位工作,双方签订书面劳动合同。沈某入职后八个月内某宾馆未为沈某缴纳社会保险费。2016年5月27日宾馆以“日常管理工作严重失职,在2016年度集团质检工作中检查出多项工作不合格,并且不接受集团领导整改要求,态度恶劣”为由将沈某从PA主管岗位调至PA岗位,减发沈某2016年...
员工将工作资料备份云盘,公司告其违反保密协议索赔49万
当天我就单方面向人事提交了解除劳动合同通知书,并离开了公司。4月1日公司在工作群里发布了宣布违规的通报,跟我解除劳动关系,同时张贴在公司大门入口处。我看同事发给我的照片,这个通报扭曲事实。4月7日,我向劳动仲裁部门提交了劳动仲裁,申请公司支付拖欠的薪水和经济补偿,4月10日公司出通报,又将我除名。5月27日...
福建省司法厅编制《新型冠状病毒肺炎防控工作有关法律知识100问》
14.因新冠肺炎疫情的影响,劳动仲裁时效如何确认?根据人力资源社会保障部发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)规定:因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算...