用人单位不签劳动合同、不交工伤保险,职工怎么维权?
1、劳动者作为申请人的:①提交本人《居民身份证》复印件;②如委托代理人代为仲裁,需提交申请人、委托代理人身份证原件、复印件及《授权委托书》;③被申请人在工商行政管理部门登记的注册信息。2、用人单位作为申请人的:①提交《营业执照》(副本)复印件或"登记资料"复印件;②法定代表人(主要负责人)身份证明书及...
...景·以案释法】用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险有效吗?
仲裁委以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险为由,要求原告向被告支付经济补偿金17299.2元,原告称未给被告缴纳社会保险是其自己同意的,并不是原告不予缴纳,认为仲裁结果没有法律和事实依据,故诉至本院。审理过程法院认为,为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来的社会保障制度,用人单位与劳动者建立劳动关系,...
公司与劳动者约定不缴纳社保 法院:无效!
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同意单位不交社保,后出现工伤,法律上如何处理?单位能够免责吗
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。综上所述:我们从最高院观点以及劳动法、社会保险法等法律可以知道,用人单位必须给劳动者缴纳社会保险,这是法...
法立查普法:单位不交社保,如何申请劳动仲裁?
如果用人单位拒不执行,你可以向人民法院申请强制执行。总结,单位不交社保,劳动者完全有权利通过劳动仲裁来维护自己的权益。只要你按照规定的程序进行,就有可能获得公正的裁决。因此,当你遇到这种情况时,不要犹豫,勇敢地站出来维护自己的权益吧!
2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式
用人单位还可以通过岗位管理办法等制度作为认定岗位性质的依据,但此类制度涉及员工切身利益,需要经过民主程序制定并向员工公示(www.e993.com)2024年9月15日。二、核查员工异议用人单位在以达到法定退休年龄为由终止与女职工的劳动合同前,需要审慎确定女职工的法定退休年龄,不能仅依据自身用工管理角度判断员工岗位是否属于管理岗,还需要听取员工的异议...
男子入职6分钟去世被认定工亡 用人单位没交保险
#男子入职6分钟去世被认定工亡用人单位没交保险#辽宁大连,一名男子到一家保洁公司应聘上岗,没想到入职仅6分钟后男子不慎摔倒受伤,当时他在上班的路上突然晕倒,被送往医院后经过医生的紧急抢救,但仍然无法挽救他的生命。据甘井子区人力资源和社会保障局作出的《认定工伤决定书》,该男子被认定为因工死亡,用人单位将...
哈尔滨用人单位拒签合同、不交保险,将被列入黑名单
连续3年书面审查结果为合格,列入劳动保障用人单位“红名单”;连续3年未参加劳动保障书面审查或审查不合格的,列入劳动保障失信用人单位“黑名单”,红、黑名单将面向社会公布。列入“红名单”的用人单位,在无投诉举报情况下,在一年内免予日常巡视检查;列入“黑名单”的用人单位、法定代表人或主要负责人,在政府资金...
用人单位未按规定参加社会保险且拒不整改等将被联合惩戒
根据国家发展改革委等部门联合下发的通知,社会保险领域严重失信、失范行为主要包括用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的,用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的,应缴纳社会保险费却拒不缴纳的,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报...
临武县:用人单位不缴纳社会保险费劳动者可以索赔
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。根据上述规定,用人单位不能将社会保险单位应缴部分以劳动报酬计入劳动者工资。社会保险制度是经法定程序确立,由政府主管部门组织和管理,劳动者及其所在单位...