某局大崩溃:管理人员都发不出工资了!

如果你的时间值钱,你根本不会拖到不发工资,稍微降薪估计就跳脚不干了;人人心里都有一杆秤,如果降薪、欠薪你还没离职,只能说明这份工作可以给你提供工资以外的价值,比如社保、或者有利于你评职称。但成年人应该有一种务实的觉悟:一份工作最大的价值就是工资,因为工资多少代表了你的时间价值有多大;其他的附属价...

离职后发现工资卡里多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实

“我前段时间离职，干了快十年，辞职后发现工资卡里多了5万块钱。我心想，哟，这公司还挺人性化，发了个项目奖金？赶紧去找财务核实。结果财务淡定地告诉我：‘这是公司领导安排的10年工龄补贴，领导说你走得体面，给你点补偿。’我听完真是哭笑不得，十年青春就值这5万块吗？当时没觉得，现在越想越不是味儿。

...女子15万工资未收到,时隔9年才发现!网友:少发一元钱我都要急…

②如遇用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利，也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③固定离职原因，员工在提出解除劳动合同时应当在离职申请书中明确载明离职原因，保障日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。你会每月核对工资是否到账？金额是...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司,这种“体制内”的成色就不高了,如果是大型外企民企,如果也拖欠工资,我的建议是可以试着找合适的工作,然后提出离职,只要职业不至于断档即可,离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事,我找到工作后准备跳槽,提出离职时...

业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...

“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台...

国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...

国企回应“员工擅自离岗16年”：期间没发工资！当事人丈夫发声：妻子计划下周一回公司上班近日，“吉林一公司4人擅自离岗有人达16年”话题引发关注(www.e993.com)2024年11月27日。10月15日，《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，内容如下：关于要求任守志等四名...

离职后收到公司误发2420元工资拒返还,法院调解后归还

#离职后收到公司误发2420元工资拒返还#,法院调解后归还近日,湖北十堰市张湾区人民法院审结一起不当得利纠纷案。2023年5月,马某从湖北某劳务派遣公司离职,同年10月,另一位同姓名马某入职该公司,公司财务人员未及时清理离职人员的银行卡号等信息,将本应发给在职马某的2420元工资误发给了已离职的马某。发现错误...

以案说法 | 离职后收到公司错发的工资,属不当得利应予返还

为了维护自身合法权益,A公司诉至陆川县法院。法院根据A公司提交的证据和庭审陈诉,确认了以上事实。经法院审理认为,刘某收到A公司错发的工资为不当得利,法院依法判决刘某返还不当得利5099.22元给A公司并支付相应利息损失。法官说法:根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条:“因他人没有法律根据,取得不当利益,...

离职后迟迟未发工资,执法部门帮助解决

扬子晚报网8月19日讯(通讯员陈昊记者张可)近日,南京江北新区综合行政执法总队接到一起劳动投诉,投诉人陈先生反映新区某软件开发公司拖欠其2024年6月共计1万元的工资,在其离职之后迟迟未发。执法人员按照陈先生提供的联系方式,和该单位负责人袁主管取得了联系,袁主

江苏一机器人公司不发工资发积分,兑换还要满足“时机”?劳动部门...

劳动部门:可举报近日,南京赵女士应聘江苏一家高科技公司,在薪水方面,公司“每月授予积分后,每‘3000积分’折算一个整月工资”。赵女士疑惑:找工作遇到“不发工资发积分”的奇葩公司了?12月26日,江苏某机器人有限公司相关负责人回应记者称:“情况属实,前期是发积分的,等融资到位后就开始发工资。”...