领导为赶我走克扣工资,我无奈忍气吞声,他却自食其果人财两空

「别的不提，七年来，我没给你涨工资，你也没离开，这点工资对你来说应该不算什么吧？」听完这话，我顿时怒火中烧：「老板，这七年来，我尽心尽力，从未拿过不应得的东西。」「你觉得我会相信吗？赵强来了才一个多月，今年公司就节省了500万，那去年的500万去哪儿了？」说完，他拍了拍我的肩膀...

二胎妈妈质疑公司克扣生育津贴:双方达成调解,公司再支付产假工资...

红星新闻查询发现，乐山市医疗保障局微信公众号曾于2023年7月发布文章《生育津贴是给谁的？新手妈妈“爱宝”来科普啦》，该文表示：“生育津贴是发给个人的。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。”此前，乐山市医疗保障局相关工作人员告诉红星新...

...部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假工资 剩余津贴去哪...

“最开始,我也不知道自己可以领多少生育津贴。”胡女士告诉红星新闻记者,但她以前上班的公司,员工产假期间都会先正常发工资,等生育津贴申报发下来后,会把高于产假工资的部分再补发给员工。“公司不仅克扣了我的产假天数,还克扣了我的生育津贴。”胡女士认为,生育津贴是国家法律规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间...

强制学生进厂学校还克扣工资,学校回应“诬蔑”,人社厅回复含糊

这不,4月11日,有一位自称是云南新西南技工学校的学生,在网上发帖称,该校100多名学生被强制拉到工厂打螺丝,不去则不发毕业证,“每天要站11个小时,我们的腿都站肿了”,且学校还要克扣学生每小时9元工资。让学生进厂实习,这应该是没有什么大惊小怪的,但是奇怪的是,他们的各种骚操作让人看不懂。首先,对于...

【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

修脚师维权攻略

根据《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报(www.e993.com)2024年12月19日。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,自立案之日起60个工作日内完成,再根据调查、检查的结果,在...

百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权

大象新闻:前一阵,华中农业大学11名硕士生和博士生,用125页举报信,联合实名举报导师黄某某长期学术造假、克扣学生劳务费、打压学生的事引发舆论广泛关注。后来该校通报称,问题基本属实,初步认定黄某某存在学术不端行为,停止其所有职务和工作。请问,导师克扣学生的劳务费和通常说的工资有什么区别?

【以案释法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

员工因bug事故被要求归还年终奖,HR扬言:免费开除

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。律师建议对于劳动者来说,敬业是社会主义核心价值观的重要内容,国家的发展与社会的进步离不开爱岗敬业的每一位劳动者。这就...

速点!湖北省戒毒康复人员帮扶救助手册来了!

1.克扣或者无故拖欠工资;2.拒不支付工资或延长时间的工作报酬;3.低于当地最低工资标准支付工资;4.解除劳动合同后,不按规定给予经济补偿;用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。七、戒毒康复人员驾照管理...