建筑业拖欠工资的根源到底何在呢?
正文2009年1月7日,我们在尧村村委会会议室组织《劳动合同法》的培训。培训间歇,令我们措手不及的一幕突然出现了。老乡们迅速地围拢我们,纷纷从棉祆里掏出一张张纸条,讲述他们“挨捞”(当地方言,被骗的意思,这里特指被拖欠工资)的经历。无一例外,这些纸条都是欠条。有的是新近签署的,有的纸张已经泛...
2024劳动法, 单位不能随意克扣员工绩效工资, 同时注意这5点情况
例如:小张是一名客服,他只是客户投诉方面表现不够好。公司应该先指导他如何提高服务质量,如果在给予改进机会后仍未达标,才可以在下次考核时考虑降低其绩效奖金。情况4:透明的计算与发放流程首先,单位应该制定明确的绩效考核制度,将绩效考核结果与员工的工资报酬直接挂钩;其次,员工应该了解绩效工资的计算公式,并对自身...
体育局为什么不给国安发工资?
一种是说,一线队的工资不是或者说不全是由体育局发的,而是来自其他渠道,人家看中的只是一线队而不是俱乐部员工,所以不给员工开工资。另一种说法是,体育局在监管国安财务后,同俱乐部商谈,俱乐部开销的最大头一线队工资由体育局来从账上划拨开出,员工工资因为体量小,由俱乐部自行筹措,这是双方在此前就谈妥的。只是...
西安一公司拖欠工资,员工仲裁赢了却要不到钱,总经理:你去催法院
岗位工资和绩效工资分开核算,2023年1月至4月岗位工资是31288.65元,绩效工资按照季度核算发放,申请人2023年1月至3月绩效工资是3070.72元,4月份绩效因第二季度项目分数还未出,故绩效工资未校算。仲裁委员会审理查明,申请人2019年7月22日入职,任安全部长一职,双方签订了书面劳动合同,工资标准为年薪12万,2023年4月16...
工资“一口价”,加班费和福利怎么办?
“工资打包看上去不少,实际上,加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。去年这个时候,陈明远与辽宁大连一家互联网公司签订了“包薪制”劳动合同,约定每月收入为税前2万元,工作时间为每周5.5天。实际上,陈明远工作时长为每周“5天9小时+1天6小时”。8个月后,陈明远索要加班费...
拖欠多人工资还跑路了?青岛这个快递物流公司出事了!
也就是说,不止欠薪,单位未办理社保登记开户、违规签订或不签订劳动合同,让你无偿加班,违规刁难员工,特别是三期(孕期、产期、哺乳期)中的女职工等违规违法行为都可以向劳动监察部门投诉举报(www.e993.com)2024年10月21日。二应该准备哪些证据材料进行投诉举报要讨薪,最重要的是要有证据,特别是证明自己和用人单位之间存在事实劳动关系的证据。因...
广东珠海一企业用水枪驱赶讨薪工人,管委会:工资系劳务公司拖欠
劳务公司和包工头,应该诚信经营,按时足额支付农民工的工资,不要拖欠或者克扣,也不要推诿或者逃避责任。农民工,应该提高法律意识,通过合法合规的方式维护自己的权益,不要轻信口头承诺,要签订劳动合同,要保留相关的证据,要及时向有关部门反映情况,要通过仲裁或者诉讼解决纠纷。#建议农民工实行月薪制#...
讨薪也违法了,恶意讨薪要负法律责任,欠薪不违法,农民工怎么办
广西的一位老板,因为克扣了员工的150块钱工资,后来被员工连捅数刀,最终抢救无效而身亡。农民工的每一分钱都是自己的血汗钱,150块钱对于一个老板没有什么,但对一个打工者来说,他的每一分钱都很重要,老板拖欠工资或者克扣工资都可能会激发农民工的怒火,也可能会导致矛盾的发生。
“不拖欠一分血汗钱”,他的承诺做到了!
从那开始,意识到施工项目的管理存在很多缺陷,没有第一手真实的现场用工资料,来佐证哪些应报、多报的人头数量,朱启桃开始尝试进行工人实资制度,避免此类事件再次发生。“将劳动者的工作报酬直接发到个人手中,越过任何形式的中间环节,杜绝克扣、慢发、缓发工资的事情发生,垂直保护劳动者利益。”朱启桃说。工...
【普法课堂】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。4.给公司造成损失扣工资劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,月扣除劳动者部分工资,但不得超过劳动者当月工资的20%,如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。