贵州山花牛奶被爆长期压榨员工:假期不放全,不调休,不给加班费
向我们爆料的这名员工说,每个星期只能休一天本来就很烦了,任何节假日都不给放全假,就更累,他受够了,准备年后就辞职。公司是由员工组成的,不应该如此对待员工。如果员工都过得不好,公司也不见得会好到那里去。作为一家市属国企和准备上市的公司,更应该遵纪守法。如果企业确实需要员工假期上班,必须征求...
是谁抹掉了五星红旗之下大部分中国公民的法定假日?真相太扎心了
那么农民工的工资不存在欠薪情形不讲,质量也能得到保证是另一点;更重要的是能合理去调整工资结构为农民工的法定假日发薪(比如500元的日薪可以调整至480元,整个工期的积累便能让农民工在所有法定假日去享受到带薪休假的福利),直到工程结束。这也是为什么国外的发达国家建筑工人工资高的出奇的缘故,那是人家的工程没有...
“工资是按月给的,不是按22天给的……” 国企领导称取消周末?最新...
湖北首义律师事务所吴正平律师表示,鉴于劳动关系的特殊性,企业员工没有法定义务在休息日为用人单位提供额外的劳动服务。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,企业在确有必要的情况下可以安排员工在周末工作,但应给予相应的调休或补休。如果企业实行周六周日工作制度,而不予员工调休或补休,则违反了劳动法。(综...
史上最长春节假期出炉!今年为何这么调?除夕未来还放不放假?
A:今年除夕(2024年2月9日)逢周五,在严格落实3天春节假期的基础上,可以通过调借前后周六日的方式形成不同放假方案。以调借前一个周日(2月4日)和后一个周日(2月18日)的方式为例,将形成两种放假方案。如果假期从除夕日开始,则放假时间为2月9日(除夕)至2月15日(初六)、共7天,但此方案会导致春...
休满年假怎么这么难?专家建议有关部门加强监管
姚均昌认为,带薪年假和社保公积金不同,不能等着劳动者投诉举报再处理。“劳动者最关心的是他的切身利益,拖欠工资、不交社保、未缴纳公积金,涉及到他个人生存问题,他肯定会积极举报。但对大部分劳动者来说,相比于一份稳定的工作,年假几乎是可有可无的,他们不会单纯地为了这个去举报。”...
国庆8天假期结束!今年法定节假日过完了 大家需连上7天班
2023年的十一黄金周已在10月6日画上句号,这意味着今年的所有法定假日已经全部度过(www.e993.com)2024年7月28日。八天假期很短,即将到来的连续七天工作日会不会很长?按照规定,2023年中秋节、国庆节放假安排:2023年9月29日(星期五)至10月6日(星期五)放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班,所以你准备连...
明确了!这笔钱提前发
遇到法定节假日单位应该提前发工资吗?工资发放与“五一”假期无关,因为用人单位是按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
烟花爆竹禁燃令可以怎样修改?听听河南18地居民有啥建议
01河南18地居民对烟花爆竹禁放令提出审查建议,多数支持限放,但对限放细则有不同看法。02居民认为烟花爆竹的燃放应该尊重传统,同时确保安全,避免扰民和环境污染。03有建议将燃放时间限定在除夕夜、初一、初五等特定节点,地点选择空旷且安全的地方。04然而,也有人认为烟花爆竹的燃放应该彻底放开,越限关注度越高。
重要提醒!下周连上七天班!除夕算不算法定假日?还有这些事需注意……
■法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假,共7天,其中2月1日至3日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。
假期怎么放 全民来吐槽 全国假日办面向社会征集意见
假期怎么放,你有啥想法?对于全国假日办发布“关于法定节假日放假安排的调查问卷”面向社会征集意见,有网友感慨,问题的根本不在于如何拼凑假期,而是中国人休假时间太少,建议给大家更多自由的选择。□东方今报记者叶煜首席记者赵媛/文记者沈翔/图