电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

但如果工厂有拒绝发放工资的行为,你可以通过网上咨询或者申请劳动仲裁进行调解。我提醒大家,找工作的时候一定要通过正规的官方渠道,并且签订相关的劳务合同,这样才能得到一份有保障的工作,避免不必要的麻烦。

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

无论是正式工还是派遣工,如果是自离的方式离职,小编建议这些工友先与之前所在企业的驻厂客服联系,咨询所属企业关于自离工资发放的相关政策,按照详细流程指引补办离职手续,这样才能领取到离职工资。自离如何补办离职手续?①方便的工友可以直接前往厂区进行离职手续补办,大家带上身份证、发薪银行卡、工牌/厂牌,还有需要退...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

第二,向劳动保障监察机构举报或投诉。《劳动合同法》第85条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:一是未按照劳动合同的...

《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?

为了避免公司制造借口不支付,要保留重要的工作资料及和公司的沟通记录等证据材料。如果公司不足额支付相关费用,可以通过仲裁、诉讼等方式主张权益。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以...

公司裁员要求自离,给一个月找工作,不上班照发工资,靠谱吗?

网友:旷工很可怕的,最好不要留把柄,跟你说可以不上班的人给你写字据了吗,让他们给赔偿你好好去找工作算了。对此,小编想说,如果在职场上遇到公司裁员,并且公司要求自动离职的情况下,一定要清楚公司的最终意图,如果公司这么做都是为了员工好,那最好不过了,自己觉得对公司感觉也还不错,可以接受公司的要求自离,这...

试用期辞退或自离发工资的50%,这样的公司还是不要去

这些条款显然是不合理的(www.e993.com)2024年11月25日。跟人资小姑娘聊过原来她也是刚入职，以前根本就没做过，问她什么都不知道，她也想找前台（前台可能就是以前兼带负责人力方面的工作）问清楚，一下午却迟迟没有回复。试用期辞退或自离发工资50%违法作为一个了解保险已有八九年的我，加上上份工作是做保险理赔，法律意识还是较强的，试用...

公司不给发工资网红河南貂蝉找记者维权,老板:你随便起诉

找到了小莉过来帮她维权。但没想到，老板面对记者态度非常强硬，直接叫貂蝉爱去哪里起诉就去哪里起诉，去打官司去。目前的话，这件事小莉还在帮忙调解当中。不过我是觉得，不管怎么说人家也直播了半个月，工资还是要给对方的。当然，自离也是不对的，就算不愿意干了，也应该和公司提交申请，走正常离职手续。

员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

前段时间,我们公司有一个员工要离职,他提交的辞职申请书时间是4月19日,几天后这个员工就不来公司上班了,他说公司如果招到人,他可以回公司进行一天的工作交接,但是要求公司给他出具离职证明。因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

还可能因旷工罚款和自离给单位带来的损失赔偿连做满一个月的工资都拿不全提醒劳动者对待离职还是要慎重,离职要经过很多程序,也要办理很多手续,比如说要开具解除劳动合同证明;还有社保关系这些都要交接,否则会导致社保停缴,直接影响养老金和医保报销等,对劳动者来说损失是很大的。

不办离职手续,公司扣发工资合法吗?

因此,劳动者自离,没有解除劳动合同证明,可能暂时没有办法办理社保转移等事宜,此时就还是需要劳动者回原用人单位办理离职手续,做好交接工作。以上便是“员工不办离职手续不来上班,用人单位扣发工资”的相关知识,相信通过上文的介绍,大家都认识到了办理离职手续的重要性。对此,建议大家在决定离职时,一定要按照正规程序...