工资是按月给的,不是22天!国企领导称要取消周末?纪委已在处理
在解决这一问题时,政府相关部门也应该注重监管和引导作用。建立完善的劳动保障制度和工作环境,保障员工权益,是政府的责任和义务。政府部门应该加强对国企的监督,确保企业合法运营,维护员工的合法权益。企业的发展离不开员工的共同努力,员工的权益和福利也是企业可持续发展的保障。国企在面对这一问题时应该充分尊重员工...
江西一国企领导要取消周末?称工资不是按22天给的,官方回应了
其次,温某所提及的“传统机关周末的概念”与事实并不相符。建筑设计行业需要密切关注市场动态和工程进度,它并不存在周末员工可以完全休息的情况。相反,为了确保工程进度和质量,许多项目需要在周末进行沟通和协调。因此,将周六周日定义为非工作日并不符合建筑设计行业的实际运作情况。对于温某的言论,我认为他过于强调...
太猖狂了!国企领导提出工作不满30天按22发放工资,引发众怒
据悉,9月26号,多张国企工作群的聊天截图在网上引起了轩然大波,江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群给大家交代工作了,消息的发布时间是周六中午十一点半,群里有三个人未收到消息,没有回复啊,当然可以理解,毕竟周六休息嘛!睡睡懒觉,陪陪家人,可能手机也没有及时去看,这不很正常吗?劳动法虽然没规定双休,但是又...
“工资是按月给的”,国企院长提议取消周末,网友:打工人不配?
在笔者看来,享受假期是员工的基本权利,公司无权霸占员工的私人休息时间。996、007、1116这样的制度,本身就是不合理的,是违反劳动法的。这样延长法定工作时间的工作制度,说白了就是在侵害员工的健康权、生命权,对员工的恶意践踏与侵犯。因此,想要彻底杜绝这样的现象我们也应该从自身做起,在遇到这样的事情时,勇于站...
国企领导要取消周末,称工资是按月给不是22天,纪委已介入
温某在发言中表示,员工在周六没有及时回复消息,他认为“周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”,并宣称计划开始实行周六周日工作制度。他还强调了工资按月发放,而不是按照每月22天的工作日计算。在这段发言中,温某还批评了那些认为周末是休息的人,称他们可能会跟不上现代社会的节奏。这种言论迅速在...
国企领导称取消周末:工资按月给的,不是按22天给的,纪委回应!
近日,有网友爆料称,江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,时间是在周六布置了下周一的任务,直到晚上9点钟左右,仍旧有3个人未读,可能是感觉到部分员工故意在休息日时间不看工作群的消息,于是温某就表达了自己的不满!他表示,“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”,并表示,“我...
国企领导称“取消周末”,法盲还是藐视员工的“权利盲”?丨时评
据报道,江西某国企建筑设计院院长温某因员工周六未看到消息,在工作群称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“工资是按月给的,不是按22天给的”,并扬言从明年开始取消双休,实行周六周日工作制度。这一事件迅速引发了舆论的强烈反弹。有网友认为,这种做法剥夺了劳动者的休息权,也有人在...
员工权益遭冒犯?国企领导称将取消周末,并表示工资按月给的
据网传消息,江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言中,因为员工在周六有半天未看到消息,便称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”,并初步决定明年开始实行周六周日工作制度。此外,温某还指出“工资是按月给的,不是按22天给的”,引发了网友的不满和质疑。本文将就这一事件进行评...
一个人疯了还是一群人疯了?国企取消休息日,网友:职场PUA了
最近,关于国企取消周末休息日的消息引起了广泛的关注和讨论。有网友将一位国企领导在群内的发言截图发布到网上,对此表示震惊和质疑。这位领导表示,取消休息日是因为员工在周末休息时间没有回复工作信息,他担心企业正常运营受到影响。同时,他还对员工的工资和福利提出了一系列限制。这一消息引发了网友的强烈反应。一些...
泺源大街2号|“取消周末,不接受可离职”!国企领导发布不当言论...
“明年开始要实行周六周日工作制度,如果不能接受,可以考虑提前离职”……近日,江西一设计院院长在单位工作群内发布“取消周末”言论,引发网友关注与热议。近日,江西某国企建筑设计院院长温某因员工周六未看到消息,便在工作群中留言“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念”“工资是按月给的,...