公司靠不靠谱,就看发工资的时间!当会计的心里要清楚!
一般来说,他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的,也有在当月最后一天就把本月工资发了的。0210-15日发工资多为制度较健全的公司到月中(含15号)发薪的公司虽然比不上第一类公司那么正规,但也差不到哪里去,至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。至于双休日、节假日...
巨头宣布全球裁员!中国公司开始征集“自愿离职”者,或裁员30%
三星在印度拥有约2.5万名员工。还有媒体报道,三星在中国的分公司也将受影响。9月4日,市场有消息称,三星电子中国公司近期已通知员工裁员并开始征集“自愿离职”者。如果自愿离职员工的数量未达到目标,三星预计将采取选择性裁员措施。根据预计,裁员规模可能涉及1600名区域销售员工中的8%,约130人。《首尔经济日报》...
经济下行,很多单位,已经发不出工资了
如果你现在还有一份工作的话,只要老板没有裁员,每个月还给你发工资,你就干着吧!工作中,受点委屈,偶尔被领导骂几句,就受着吧!真没必要为了置气,随意冲动离职。因为一旦失业,结果可能是数月找不到工作,而过去你看不起的工作,现在好多人挤破头都想进去。当然了,如果你觉得自己足够优秀,离职不用担心再就业,那么...
豪华新势力ICU进展:留守高管月薪2690,离职员工欠薪难讨,投资门槛...
高合当时发布全员通知,承认“短期资金紧张”,给想走的同事提供离职协商快签。签订的员工,将获得“N+1”个月的工资(N为工作年限)补偿,但这笔钱要分四次给,今年9月30日先发25%**,后面每个月月底再各发25%。据多名员工透露,该协议实际是将员工工资转化为了债务,但债务的优先级很可能是最靠后的。很多员...
离职了不给发工资怎么办呢?讨要工资最快最狠的方法
3.离职了不给发工资打什么电话举报除了劳动仲裁,还可以通过劳动监察部门举报公司拖欠工资。可以拨打当地劳动监察部门的电话,通常是12333,这是全国劳动保障监察电话。举报电话:拨打12333,提供公司名称、拖欠工资情况及个人信息。在线举报:部分地区可以通过当地人社局官网进行在线举报。4.讨要工资最快最狠的方法对于...
离职时,养老、工资这些问题要注意
离职时,单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资(www.e993.com)2024年9月19日。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。
离职时,养老保险、工资、年休假怎么处理?
离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益,可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。
医生吐槽!每月餐补400元只能充进饭卡,为何不直接发现金?餐补万不...
浙江一名护士从另一个角度发表了自己的看法:“有一点可能大家没注意,医院食堂一般都是外包的,一般人承包不到,只有和院领导有关系的人才能进入。食堂被人承包后,每天必须要有一定的流量才能维持运营,如果打你工资卡上给你发现金,去医院食堂吃饭的人就更少了,食堂更加运营不下去,承包食堂的老板没油水可赚,食堂一旦倒...
离职一时爽,一直离职一直不爽
上个月工资还会发,但是你要做好交接。12、长期加班会加速你离职吗?长期加班会使人烦躁,加速离职。13、离职了,心里不舒服怎么办?时间是最好的良药。14、为什么员工总是喜欢辞职?因为他们总是以为下一个会更好。15、同事离职,我该去吗?你的地盘你自己做主。
“社保专家”化身“话务员” - 恩施新闻网 - 恩施州综合门户网站
如果用人单位因为生产经营需要,而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者3倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付3倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付3倍工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的...