新员工担心“空白合同”要辞职 乐华超市不给试用期工资

新员工担心“空白合同”要辞职乐华超市不给试用期工资信网4月1日讯（记者李如艺）找工作要签劳动合同，可房女士拿到的却是一份连公司名称都没有的“空白合同”。因为担心这样糊里糊涂签了合同会有其他隐患，房女士当即提出辞职，但也因此被拒绝发放三天半试用期的工资。房女士面试的是乐华超市陈列部文员，入职...

9月1日起,多省市调整最低工资标准!月薪不到这个数,违法

如果到时候，有的企业给劳动者的月薪达不到这个数字的话，将是属于违法的。一、当前多省市最低工资标准目前有多个省市都宣布要对最低工资标准做出调整，根据2024年7月份的数据，其中上海作为我国经济最为发达的地方，在这一方面是最高的，第一档最低工资每月达到了2690元。现在全国范围内大多数省份地区第一档月最...

官宣!工资新规正式实施!月薪不到这个数……

根据我国劳动法,国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。02职工病假工资《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?(图源网络侵删)案情简介董某自2022年11月21日到某餐饮店工作,从事试用厨师工作,日工资166元,由餐饮店进行日常考勤,实际工作至2023年2月19日,双方未签订劳动合同,未缴纳社会保险。后因双方发生争议,董某申请仲裁,莒县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决,裁决董某...

形势严峻,如今工资低得已经养不起家,提高打工人的待遇刻不容缓

我从去年离职后,就断断续续的投简历找工作,我都不在意工资到底有多少了,就想要一个基础的五险,企业都给我交不了,要不就是入职一年后才交,要不就是过了试用期,甚至有的企业直接告诉我交不了。在这种前提下,你还指望有什么双休、加班费?什么带薪年假?根本没听说过。

【以案释法】员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼”

企业经考察认为劳动者在试用期间不符合录用条件的,可依据法律规定行使单方解除权(www.e993.com)2024年11月6日。“是否适用试用期及其期限长短均受法律严格限制。”娄宇说,试用期包含在劳动合同期限内,实践中,只约定试用期不约定劳动合同期、试用期内不签署书面劳动合同、试用期内不支付工资及不缴纳社保等做法,都是违反法律规定的。

你正在“试用期”?这些事要注意

不可以。试用期不发工资是违法的。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果被拖欠工资,劳动者可向劳动保障监察机构举报投诉,也可依法向有管辖权的基层人民法院申请支付令,或向有管辖权的劳动人事争议调解仲裁机...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。1.基本要求用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。(1)工资标准:用人单位与劳动者平等协商确定劳动者的工资,但不得低于当地最低工资标准。用人单位根...

试用期员工不胜任工作,如何合法辞退?

公司有足够证据后,可以出具一份盖有公章的《解除劳动合同通知书》给到员工,说明解除理由,解除时间。到此,公司和试用期员工的劳动合同就正式解除了。但是很多公司在做最后一步的时候,总是遮遮掩掩,有的不盖公章,有的不愿给纸质通知书只是发个信息,还有的在通知书上写一堆无异议的话。其实都没有必要,前面事情...

疾控中心公开招聘人员遭清退事件当事人:工作4个月未签合同未发工资

本次公开招聘人员均为财政全额预算事业单位工作人员。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月,试用期间,其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的解除聘用关系”。“当时就是因为有编制才报名的。”当事人王秀丽(化名)告诉界面新闻,2022年她看到了招聘公告...