劳动关系解除后,用人单位继续为员工缴纳社保,可否主张员工返还?

2022年1月13日,被告向原告发送《被迫解除劳动关系通知书》,并向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,后经法院审理结案,法院事实上认定双方劳动关系于2022年1月13日解除。在仲裁及诉讼期间,乙公司为小甲代缴社会保险、住房公积金及税款至2022年3月,共计1.9万余元。后原告要求被告返还解除劳动关系后多支付的社会保险、住...

退休返聘人员的个税申报错误,被罚100余万!税务局明确了!按这个来...

(1)对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的,单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入,视同离休、退休工资,免征个人所得税;(2)除上述1项所述收入以外各种名目的津补贴收入等,以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入,依...

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

1、从目前的政策来看，残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额，在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下，应该是相差不大的，预计有小额差异时，系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数，头条君认为在没有特殊人员、...

“一站式”申报,“一键完成”个人养老金个税汇算申报扣除

首先,打开个人所得税APP,选择办&查-个人养老金扣除管理进行信息采集。这里要记得点击右上角的“授权管理”,授权本平台获取您的养老金数据。然后,点击“一站式”申报(免下载凭证),根据提示选择凭证类型、凭证时间等信息;也可通过录入凭证申报功能“扫码”或手动录入缴费凭证。最后,核对凭证信息...

灵活用工关系下,税收征管如何适应平台经济新业态?

个人临时经营取得收入,可按次自行申报经营所得缴纳个税。年度终了后,按照年度经营所得5%—35%的五级超额累进税率进行年度申报。经营所得的个税申报,主要依赖于个人的法律意识和税法遵从度,对其税收监管难度更大。从以上分析可以看出,灵活用工关系下,税收管理由对代扣代缴企业的管理,逐步扩大至对自行申报缴纳的自然人...

税局已明确!10月1日起,免税!

财税2018164号第五条第一项:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税(www.e993.com)2024年11月9日。

财政部:个税新政!9月1日起执行!

27、解除劳动关系一次性补偿收入3倍以内部分免税财税〔2018〕164号第五条第一项规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,...

用工者、打工人看过来!五起劳动争议案例来帮你

在此特选取我院审理的5件劳动争议案例予以发布,每一个案例都各具特色,具有一定的代表性,旨在通过一系列有温度、有力量、有是非的司法裁判,提示用人单位合法用工,劳动者依法维权,同时引导全社会增强法治意识、规则意识,切实以法院力量助推构建和谐稳定的劳动关系。

个人所得税新政!2024年全面实施!|个税|征收|纳税|保险费|国家税务...

27.解除劳动关系一次性补偿收入3倍以内部分免税财税〔2018〕164号第五条第一项规定:个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

(2)除上述1项所述收入以外各种名目的津补贴收入等,以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入,依法计征个人所得税。(六)退休人员取得工资薪金所得要按照综合预扣预缴和汇算清缴缴纳个税吗?答:需要。居民个人取得综合所得(工资、薪金所得、劳务报酬所得、...