2024年度上半年事业单位绩效考核
一、优秀等次单位市土地储备中心、市规划编研中心、潍城区自然资源和规划服务中心、坊子区自然资源和规划服务中心二、良好等次单位市不动产登记中心、寒亭区自然资源和规划服务中心、峡山区自然资源和规划服务中心三、合格等次单位市林业发展中心、奎文区自然资源和规划服务中心、经济区自然资源和规划服务中心如对公...
禹城市委编办事业单位绩效考核出实效
评一评的方式,让服务对象和本单位职工当“考官”;考核过程中,将定量指标与定性分析结合,显绩与隐绩相结合;结果运用中,将考核结果作为评先树优、考核奖励、干部选拔任用、机构编制、财政预算管理的重要依据,对考核中发现的问题及时通报反馈,确保绩效考核“考”到实处,“考”出实绩。
事业单位绩效工资是如何构成的?
2006年工改后,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放。
山东公路技师学院在省属事业单位绩效考核中再获佳绩
近日,中共山东省委考核工作领导小组办公室印发《2023年度省属事业单位服务高质量发展绩效考核结果通报》,山东公路技师学院获得“优秀”等次。这是自2020年度山东省组织实施省属高校绩效考核以来,学院第2次获评“优秀”等次。“2023年,学院以立德树人为根本,以人才培养为核心,不断强化顶层设计,持续凝聚发展合力,高...
事业单位将全面推行绩效工资_网易财经
教育部规定:班主任津贴纳入绩效工资管理,在绩效工资分配中要向班主任倾斜。超课时工作量发放津贴。[详细]事业单位收入分配制度改革方案资料:2006年,国家人事部、财政部联合下发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知。[详细]事业单位明年全面实施绩效工资...
基层事业单位的好消息,5种编制或升级公务员,绩效工资上涨不少
基层事业单位的好消息,5种编制或升级公务员,绩效工资上涨不少在我国编制工作岗位当中的竞争压力变得越来越大,根据人力资源部所下发的政策调整以后,基层事业编制工作岗位迎来扩招上岸率增加到60%以上,有许多同学把上岸的信心放在基层编制(www.e993.com)2024年8月1日。根据网络上所传来的消息,在我国基层编制员工有可能会直接升级为公务员岗位所...
你那里的事业单位申报2024年基础绩效奖金补助了吗?看看这个标准
绩效奖金(清理规范前叫政府奖励性津补贴)之所以受到机关事业单位人员的普遍关心主要原因除了发放数额多达数万元之外就是之前一直发放的绩效奖金在2021年开始的清理规范和三年以来疫情影响的双重情形下是否还会一如既往地发放或究竟会以何种方式发放,现在回过头来看一切都已经明朗化了。
滨州市委编办“一对标”“两校准”为事业单位绩效考核强基固本
将事业单位绩效考核作为加强事业单位监督管理,提升公益服务能力水平的重要手段,不断细化考核内容、优化考核指标。本着切实可行、细化量化、充实饱满的原则制定任务目标推进措施,细化流程举措、量化预期成效,并横纵比对同性质其他单位及本单位上年度工作量,坚决防止任务目标就低不就高、就轻不就重现象,全方位、多角度校准...
绩效奖金暂停后,今年的公务员、事业编工资普调会如期到来吗?
当然,即使基层地区的次年才能完成工资普调,普通公务员和事业编也不用担心,因为最后工资普调的时候都会按照文件规定的上调时间进行补发(如文件规定上调时间是10月,基层执行时间是次年7月,那么之前9个月的普调工资就会一次性补发),该到手的钱一分也不会少。不过和发放绩效奖金相比,如果普调金额还是往年惯例,那么工资普...
云顶财说 | 刘用铨、黄京菁:行政与事业单位财务规则的九大差异
《行政单位财务规则》晚一年多出台,充分吸收《事业单位财务规则》修订成果,并在此基础上进一步加以完善。文章重点解析两项财务规则修订后九个方面的重要差异:(1)预算管理办法是否保留“超支不补”;(2)全面实施预算绩效管理是否突出“绩效结果应用”;(3)项目资金“单独核算”是否明确具体方式;(4)单位负债定义是否以“...