公务员职级晋升条件:正科满15年享副处待遇

《意见》还规定,“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年”。《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定:县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、...

大荔:“四个坚持”做好职级晋升

深入贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》文件精神,制定公务员职级晋升工作流程与实施方案,明确职级设置比例、晋升条件、晋升程序,有效破解职级晋升“指标未量化、标准不统一”难题。注重通盘考虑,按照职数使用坚持长远使用、逐次使用的原则,形成系统清晰、操作规范的制度框架,有计划、有步骤常态化推进公务员职级晋升工作。坚...

行政机关公务员处分条例- 辽宁省人民政府

第八条行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。第九条行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表...

媒体:中国公务员从科员到县处级升迁比仅4.4%

基层公务员数目庞大,但供他们升职的领导职务却有限,“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示,中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%,从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。例如某省的一个县,整个县的正处级也就县委书记...

公务员职级晋升:最新任职年限要求

晋升职级的任职年限是公务员晋升过程中必须满足的基本条件之一。根据规定,晋升至不同职级所需的最低年限如下:二级科员至一级科员:2年一级科员至四级主任科员:2年四级主任科员至二级主任科员:2年二级主任科员至三级主任科员:2年三级主任科员至二级主任科员:2年...

中国官方出台公务员职务任免与职务升降规定(试行)

中新网12月8日电据国家公务员局网站消息,中共中央组织部、人事部日前下发关于印发《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》的通知,人事部1995年3月31日印发的《国家公务员职务任免暂行规定》(人核培发〔1995〕37号)、1996年1月29日印发的《国家公务员职务升降暂行规定》(人发〔1996〕13号)同时废止(www.e993.com)2024年11月10日。

改进公务员职级晋升办法之我见

第一,取消职级晋升比例限制。在现行办法中,各职级都有规定比例,用比例乘以各单位公务员编制数得出职级晋升的职数,而各单位公务员编制数的核定由于种种原因并不完全合理。因此,这样确定各单位职级晋升的职数,缺乏合理性和科学性,显失公允,应当予以取消,使符合条件的公务员经过一定程序都可以晋升相应职级。

事关待遇和晋升!中央发文推公务员职务与职级并行

中新网客户端北京3月28日电(记者张尼)近日,中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》,对公务员职级确定与升降、职级与待遇等问题作出明确规定。推行公务员职务与职级并行制度,是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。今次印发的《规定》提出,公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈,此外,年度考核被...

淳化:“三聚焦”推动公务员职级晋升工作有序开展

聚焦职级晋升程序规范,不断完善晋升工作机制。认真执行《公务员职务与职级并行规定》,严格落实公务员职级晋升程序,按照动议、推荐、考察、确定人选、公示、审批六步开展职级晋升,并建立公务员职级晋升纪实档案。严格落实“防止带病提拔”要求,不断规范联审程序,书面征求纪委监委、公安、信访等部门意见,对存在有信访问题正在...

松原市宁江区:四举措高质量推进 公务员职务职级晋升工作

根据职务与职级并行的相关规定,科学合理设置职级职数,突出向基层一线和急难险重岗位倾斜,在职务职级晋升过程中,对那些任职时间长、敢于担当、善于作为的干部优先晋升;在摸清底数、建立台账的基础上,召开宁江区职级晋升业务培训会,以会代训的形式对各单位85名分管人事的干部讲解公务员职务与职级并行工作,确保晋升工作稳步...