北京:公开遴选和公开选调公务员,10月21日起报名
报考其他区副处级领导职务或四级调研员职级的,年龄在42周岁以下(1981年10月以后出生);报考科级领导职务的,年龄在37周岁以下(1986年10月以后出生)。(4)具有大学本科及以上文化程度。(5)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务职级累计所需的最低工作年限。(6)年度考核均为合格以上等次。(7)具有正常...
有人认为四级调研员以上职级还是“官”,你认同这种观点吗?
除了担任副科级和正科级领导职务的公务员以外,一级以下公务员,基本上是为基层普通公务员设置职级晋升路径,多数公务员从二级科员起步,到退休时晋升到一级主任科员就算职业生涯的天花板了,要在晋升更高的职级,如果没有领导职务作为基石,难度是比较大的。科员以上的职级是调研员职级和巡视员职级,按照公务员等级来划分,调研...
腾讯调整职级制度:取消职级显示,8级以下满1年才可晋升
主要内容如下:1、隐藏专业职级,专业职级信息不在企业微信中公开显示,管理职级调整为组织或业务负责人;2、目标职级为8级及以下的职级停留时间要求将从0.5年延长至1年,与其他职级保持一致;3、鼓励横向转换不同专业通道,比如技术转产品或者解决方案,或者专业序列转管理,或者管理重回专业序列。4、严格执行职级评审阳光准则,...
安徽颍上:抓好做实职级晋升 激励干部担当作为
职务与职级并行制度实施以来,安徽省阜阳市颍上县着眼于高素质专业化公务员队伍建设,坚持科学谋划、台账管理、有序晋升,严格落实《公务员职务与职级并行规定》相关要求,着力推动职级晋升工作精细化、规范化,最大化盘活用好公务员职级职数,充分发挥职级晋升“硬杠杆”作用,以用人导向引领干事导向,有效激发广大公务员干事创业...
公务员职级晋升:最新任职年限要求
晋升职级的任职年限是公务员晋升过程中必须满足的基本条件之一。根据规定,晋升至不同职级所需的最低年限如下:二级科员至一级科员:2年一级科员至四级主任科员:2年四级主任科员至二级主任科员:2年二级主任科员至三级主任科员:2年三级主任科员至二级主任科员:2年...
如皋:用活用好“职级晋升” 激励干部担当作为
近年来,如皋市将职级晋升作为激励干部担当作为的重要抓手,每年分两批,从“盘活资源、突出实绩、倾斜基层”三方面有序开展职级晋升工作(www.e993.com)2024年10月20日。针对“不同层级职数使用不均衡”等问题,一边“上下调剂”,将一级主任科员等高层级职数临时下放低层级使用;一边“左右周转”,将短期无晋升需求单位的闲置职数,补充给职数少、有...
腾讯职级改革:取消职级外显、职级停留时间至少1年
根据新的规定,11级及以下的跨通道/职位发展,原则上转岗就转职业通道,不需要再做额外的评审申请。涉及到跨族或者12级及以上的转通道,该公司也会和各个通道/族群沟通,尽量简化流程。近两年,腾讯不止一次调整了员工的职级晋升规则或薪酬、绩效考核规则。2022年,腾讯也曾改革人才管理制度,包括简化绩效考核与下放...
县以下公务员晋升条件:科员任满12年享副科待遇
《意见》规定,任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。对实施职级晋升制度的机构范围,《意见》作出了明确限定,即县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员;机构规格高于正处级的县(市、区),其所属党委、政府...
党纪学习教育丨违规谋取人事利益的相关处分规定
《中国共产党纪律处分条例》第八十六条对违规谋取人事利益行为及其适用处分种类和幅度进行了规定:在干部、职工的录用、考核、职务职级晋升、职称评聘、荣誉表彰,授予学术称号和征兵、安置退役军人等工作中,隐瞒、歪曲事实真相,或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的,给予警告或者严重警告...
黑龙江嘉荫:畅通晋升“新通道” 为干部奋进新征程蓄力加油
同时,对于不想干、不愿干的“躺平式干部”坚决不予晋升,不断破除“时间久、人人有”和“到点就晋、到点必晋”的消极等待思想,推动干部树立和践行正确政绩观。对于受到降职、撤职处分的干部,严格按照文件规定降低职级、等级。年初以来,68人次实绩突出的公务员、事业管理岗位人员获晋升。(完)