释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同。《公务员法》《事业单位人事管理条例》中也都有规定,“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”,可以予以辞退。澎湃新闻文章《马上评︱“国企登报喊员工回...
蒋文格的进退,留给酒企领导干部一个重要启示
资料显示,蒋文格1966年5月出生,现年58岁。按照目前的规定,蒋文格这个级别的国企领导干部,一般都是60岁退休;根据2024年9月13日全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定,接下来我国将用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁。蒋文格还有2年才到退休年龄,却选择在...
中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
三是在领导班子知识专业经历结构方面,重视充实熟悉现代工业、现代农业、现代服务业、新型城镇化、生态文明建设和信息化建设等方面工作的干部,充实实践经验丰富、勇于改革创新的干部,充实善于做党建工作、意识形态工作、社会管理工作、群众工作、法治工作的干部。注重从国有企业、高校、科研院所等企事业单位领导人员中培养选...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定:劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还...
国企高层属于什么级别?为什么有些国企领导可以直接调任公务员?
央企的级别多数人为副部级,也有少部分企业属于正部级,央企领导人的任命多数是由中央组织部发文,按照相应的程序任命。凡是中组部发文任命的国企领导人,一般被称为中管干部,享受省部级领导干部的待遇。央企领导人虽然属于中管干部,但还是属于企业领导人,企业领导人是按照国有企业领导人员的相关规定进行管理,其身份是企...
JT&N观点 | 国有企业向上市公司委派董监高规范指引
(一)现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的党政领导干部不得在企业兼职(任职)(www.e993.com)2024年10月23日。(三)按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益。(四)按规定经批准到企业任职的党政领导干部,应当及时将行政、工资等关系转入企业,不再保留公务员身份,不再保留党...
中纪委:加大对金融、国企、医疗、烟草、体育等领域案件查处的力度
中央纪委国家监委提级审查调查并指导青海省纪委监委,严肃查处并公开通报了青海省6名党员领导干部在参加青海省党政主要领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班期间严重违反中央八项规定精神问题。党的二十大以来,截至2023年11月,全国共查处“四风”问题11.2万起,批评教育和处理16.1万人,其中给予党纪政务处分11.3万人。
国企腐败的老问题与新变异
梳理近年来被查处的国企领导干部案情不难发现,其腐败问题背后大多伴随着作风问题,通报中经常有违反中央八项规定精神的表述,风腐交织、风腐一体的腐败现象表现得较为明显,并随着反腐力度的加大,呈现出新的变异。据长期从事廉政领域研究的一名专家分析,不同于党政机关,国有企业行业分布不同、体量大小不一,本就有...
深度关注 | 深挖细查违规兼职———头条——中央纪委国家监委网站
《中国共产党纪律处分条例》第一百零五条、第一百零六条对离岗离职后违规从业、违规谋利行为作出处分规定。中共中央组织部2013年10月印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》指出,对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)的,应当按照干部管理权限严格审批。
驻司法部纪检监察组
《中国共产党纪律处分条例》第一百零五条、第一百零六条对离岗离职后违规从业、违规谋利行为作出处分规定。中共中央组织部2013年10月印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》指出,对辞去公职或者退(离)休的党政领导干部到企业兼职(任职)的,应当按照干部管理权限严格审批。