中秋国庆都加班,加班工资怎么算?答案来了!

9月19日、20日,10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的,如果安排加班不能安排补休的,应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。如果这10天全部加班,算下来是24倍的工资,可以理解为加班10天拿到24天工资。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和...

中秋国庆假期加班工资怎么算 假期薪资规则详解

根据相关规定,中秋与国庆假期的加班薪酬计算方式如下:在9月17日以及国庆假期的前三天,即10月1日至3日,这四天被视为法定休假日。如果雇主安排员工在这段时间工作,应当向员工支付不低于其日常工资三倍的加班报酬。至于中秋假期的9月15日和16日,以及国庆假期的后四天,10月4日至7日,若雇主安排员工工作并事后提...

中秋小长假加班费怎么算?|宅男财经

宅男财经｜律师面对面根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》，9月15日(星期日)至9月17日(星期二)放假调休，共3天。其中，中秋节(9月17日)为法定节假日，而9月15日和16日为周末休息日的调休。如果单位中秋假期安排了加班，加班费应该怎么算？北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，若在9月...

中秋假期第二日全社会跨区域人员流动量19289.6万人次 部分路段...

假期期间，安排人员值班值守，督促船员严格落实人车分离和做好车辆系固绑扎，以及增加海上巡航次数，重点检查重点水域的通航环境、导航助航设施、通信讯号等，严防设施设备受台风影响存在遗留问题，确保航道安全畅通；运用智慧监管指挥系统、CCTV、甚高频等强化辖区船舶动态监管，及时发布预警信息和处置异常情况；合理安排应急救...

国庆假期 这些人可提前发工资!

10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。政策依据根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资...

韩媒:韩国中秋节假期,民众就医自付费用会较平时上涨30%-50%

环球时报综合报道据韩联社12日报道，今年韩国中秋节假期（9月14日至18日）期间，民众前往医院看病或去药店取药的自付费用会较平时上涨30%-50%(www.e993.com)2024年11月1日。报道称，韩国所有医疗机构（医院、诊所、药店和牙科医院等）将在今年中秋假期适用“周六、夜间和公休日诊疗调剂费加收”制度，旨在为医护人员提供加班补偿。所有医疗...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→

中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资...

中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?

中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资...

重要提醒!中秋假期将至 本周上班时间有变

国庆节放假调休共7天9月29日(星期日)和10月12日(星期六)上班加班工资如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

中秋特辑丨团圆夜很美,酒不劝为欢!还有这些法律知识要牢记……<总...

今年9月17日是中秋节,根据规定,法定假日当天用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付工资报酬;9月15日、16日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付工资报酬。例如:9月17日工资报酬=月工资的计算基数÷21.75天×300%9月15日、16日工资...