公务员年度考核“优秀”,实际当中应该如何使用?
3.职务和职级晋升优先考虑。按照《公务员考核规定》,公务员年度考核结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖惩、培训、辞退的依据。公务员年度考核确定为优秀等次的,当年给予嘉奖,在本机关范围内通报表扬;晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。连续三年确定为优秀等次的,记三等功;晋升职务职级时,在同...
县以下公务员晋升条件出台:科员满12年享副科待遇
职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇,但工作岗位不变。高于正处级县区市不在列《意见》对“任职年限”作了解释,指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。《意见》规定,任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,...
法治宣传|《中华人民共和国公务员法》(二)
第四十五条公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)动议;(二)民主推荐;(三)确定考察对象,组织考察...
影响700万人收入和晋升!公务员职务与职级并行规定6月1日起施行
第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职...
新“职务与职级并行”政策实施规定出台,公务员职级晋升已有成规
新的职务与职级并行政策,将综合管理类公务员职级序列从低到高分为12个等级,分别是二级、一级科员,四级、三级、二级、一级主任科员,四级、三级、二级、一级调研员,二级、一级巡视员。职级并行晋升,以个人任现职时间为基础,按年限晋升,例如晋升上一级科员或者主任科员的,任现职应超过2年以上。同时还对职级职数进行...
职级并行实施细则:事关待遇晋升!公务员职务与职级并行规定印发
《规定》强调,公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向(www.e993.com)2024年7月26日。此外,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每...
...法系列问答??公务员领导职务、职级晋升的程序有什么规定??
学习型法院建设每日一问|公务员法系列问答??公务员领导职务、职级晋升的程序有什么规定??导语普及《中华人民共和国公务员法》相关知识,进一步营造学法、知法、用法的良好氛围。精彩不容错过,敬请期待!原标题:《学习型法院建设每日一问|公务员法系列问答??公务员领导职务、职级晋升的程序有什么规定??》...
中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
近日,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。本规定自2019年6月1日起施行。国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待...
武汉规定公务员考核等级 连续三年优秀可晋升
武汉市出台新规明确规定考核等级,连续三年优秀可晋升一级。东北网双鸭山12月11日电公务员考核连续三年优秀,可以晋升一级;连续二年考核不称职将被辞退。昨日(10日),武汉市委组织部、市人事局联合下发《武汉市公务员考核实施意见(试行)》,今后,全市的公务员每年都要接受大考。
公务员晋升不再“过独木桥”:职务与职级并行,基本两年晋升一级
也就是两年一调的正常晋级,优秀的可以提前半年晋级。中央组织部负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题,在回答记者提问时说,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,是党的十八届三中全会作出的重大改革部署,目的是调动广大公务员的积极性、主动性和创造性,完善公务员制度机制,推进公务员分类管理,加强专业化建设...