江苏部分地市探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

目前，根据《江苏省养老服务条例》规定，年满60周岁的独生子女父母患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。最近，江苏扬州、南通等地在现有政策基础上，拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件，制定更为宽松的政策。弹性调整机制如何落到实处？今年10月，扬州市人大常委会颁布《扬州市老年人优待条例...

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定，年满60周岁的独生子女父母患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后，江苏多地也出台了相应的执行政策。最近，扬州、南通等地在现有政策基础上，拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件，制定更为宽松的政策。面对当前的中度老年化社会，...

小豆网社保分享:2024年陪产假延长了,最长30天!

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”故男方的陪产假为15天,生育双胞胎陪产假也是15天。怀孕可以请的假1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根...

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了 !

1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外,其他假期...

关注| 父母生病子女请假陪护,扣工资吗?官方答复了!

市卫健委回复:依据《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》(津政办规〔2022〕9号)第三条规定,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假(www.e993.com)2024年12月19日。第四条规定,职工休婚假、陪产假、育儿假、护理假期间视为正常出勤,工资及福利...

每年有多少天陪护假?回复来了

包打听:独生子女的陪护假每年累计20日,非独生子女的陪护假每年累计10日,陪护期间工资福利待遇不变。●市民王女士:2024年肇源县会单独招聘事业编吗?包打听:招聘考试相关事宜将通过肇源县政府网公布。●市民丁先生:25路公交车中午时段能否加密班次?包打听:25路公交车仍是10台车辆运行,暂时无法增加。

...老人病了谁来照顾?委员呼吁上海为父母60岁以上的子女设护理假

“我的父母年满六十周岁,按理说有独生子女陪护5天假期,但是公司反馈江浙地区有独生子女陪护假,上海没有此假期。”2023年11月,有媒体报道称,在上海市委领导信箱中,一名独生子女表达了希望独生子女陪护假能全国统一的愿望。2023年11月8日,“独生子女护理假”登上热搜。

北京等地答“增设非独生子女陪护父母假”:势在必行,将修订立法

有北京网民今年1月20日在人民网“领导留言板”留言称，北京市仅规定独生子女每年享有10天的老人护理假，实际上非独生子女也需要这样的假期。家里老人生病了，子女们也需要上班，有的子女还不和老人在一个地方生活，护理的压力可能仅由老人身边的一个子女承担，子女自己还有小孩要照顾，时间压力比较大。请尽快顺应民意...

市民反映父母满60周岁独生子女无陪护假引发网友热议

2022年9月29日,江苏省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过新修订的《江苏省养老服务条例》,其中明确:独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间,独生子女每年享受不少于5天的带薪护理假。2023年新规定了独生子女护理假多少天,针对独生子女护理假法律进行了调整,为了保障独生子女的护理权,更好地发挥政府对父母和孩子...