能提前退休吗?是否调整最低缴费年限?重庆社保十问十答延迟退休
原法定退休年龄为50周岁的女性每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁;原法定退休年龄为55周岁的女性按照每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁。如:2025年按原法定退休年龄50周岁应在1月、2月退休的,将分别在2月、3月退休,每人延迟了1个月退休;应在3月、4月退休的,将分别在5月、6月退休,每人延迟了2个...
延迟退休,除了退休年龄之外,还有哪些关切点?︱周新平
一是如果以年龄计算,私营企业男性满65岁,女性满60岁,同时社保至少缴纳15年,可领取退休金。公务员男性满60岁,女性满55岁时,即可领取退休金。同时社保也是至少缴纳15年;二是如果以缴纳社会保险金计算,男性最少缴纳35年,女性最少缴纳30年,在这种模式下没有最低退休年龄的限制。从以上这三个国家的退休制度看,中国...
2024年延迟退休又有了新进展,灵活就业人员还值得参保吗?
第1个方面,延迟退休以后,养老金的待遇也会提高由于延迟退休,就意味着你的参保年限会变得更长,我们都知道,养老保险的基本原则是多缴多得长缴长得,假如说你的累计缴费年限更长,将来的退休养老金待遇水平也会更高,最终自己所能够获得养老金实际上还是有很大的好处,所以说如果放弃缴纳社保,那么就不能够因此获得更高的...
延迟退休改革丨人力资源社会保障部:渐进式延迟法定退休年龄幅度较...
“具体来说,从2025年1月1日起,男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工,每4个月延1个月。原法定退休年龄为50周岁的女职工,每2个月延1个月。”王晓萍说,以男职工为例,2025年1月至4月满60周岁的,退休年龄为60周岁零1个月;2025年5月至8月满60周岁的,退休年龄为60周岁零2个月,依此类推。王晓萍说,70...
...怎么延?如何实施?全国人大常委会举行发布会解答延迟退休改革文件
式延迟法定退休年龄的办法》共有9条和4个附件,主要内容是:延迟法定退休年龄和提高领取基本养老金最低缴费年限的启动时间、实施节奏;自愿弹性提前或者延迟退休;健全养老保险激励机制;促进高质量充分就业;保障超过法定退休年龄劳动者的基本权益;按照规定延长失业保险金领取年限;规范完善特殊工种和高海拔地区职工的提前退休...
社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!
如果已经达到法定退休年龄,而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休,最多5年(www.e993.com)2024年9月25日。当申请延迟退休时,可以一边工作一边继续支付社保。三、延长缴费至满15年参保人员达到法定退休年龄时,若企业职工基本养老保险缴费不足15年,可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。其中《社会保险法》实施(2011年7月1日...
人力资源社会保障部:渐进式延迟法定退休年龄幅度较小、节奏平缓
“坚持自愿、弹性,是这次改革的重要原则。”王晓萍介绍,职工达到领取基本养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。
到底还有多少年退休?
最新的规定是,2040年以后,男性63岁退休,女性58岁/55岁退休。一来,调整是「渐进式」的。快退休的朋友,只会延迟1个月或几个月,不会一下子晚退休好几年,打乱生活节奏。具体来说,男性/原55岁退休的女职工,每4个月延迟1个月、原50岁退休的女职工每2个月延迟1个月,慢慢过渡到目标退休年龄。
涉及工资、延迟退休、养老保险,人社部部长这篇署名文章值得关注
“按自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”党中央《决定》对“健全社会保障体系”提出了包括养老保险等的多方面的改革内容。王晓萍文章披露,我国基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别从2012年底的7.9亿人、1.5亿人、1.9亿人,增加到2023年底的10.7亿人、2.4亿人、3亿人。
延迟退休来了,社保最低缴20年!年轻人就业或受影响
以前,咱们国家的退休年龄是这样规定的:女职工50岁退休,女干部55岁退休,男性则是60岁退休。根据最新的规定,从2025年1月1日开始,男性退休年龄将逐渐延迟到63岁,每过4个月就延迟一个月;女性职工退休年龄则会延迟到58岁,女性干部则是55岁,每过2个月延迟一个月,直到达到新的退休年龄为止。这个过程会分...