2025年起,事业单位男职工满60周岁“提前退”,手续如何办?

很明显，有。在《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（以下简称《办法》）中，规定了灵活退休政策从明年一月一日开始实行。按照《通知》，员工在满足最低缴费年限后，可以自愿选择灵活提前退休，但最多可以延长3年，并且不能少于60/55/50岁。这意味着，如果某一机关单位的男性员工，在2022年11月之前，如果不...

2024社保新政解析:缴费年限与退休年龄调整,影响几何?

当前，男性职工的法定退休年龄设定为60周岁，而女性职工则根据其工作性质有所不同，一般为55周岁或50周岁，具体取决于是否从事特殊行业或符合特定的提前退休条件。此规定旨在平衡劳动力市场的需求与个人的养老需求，确保社会经济发展的同时，也兼顾到劳动者的休息权和养老权益。三、基本养老金的计算方式基本养老金的计...

2024年9月和10月退休,对于机关事业单位的职工有哪些区别?

假如参保人的缴费基数是11000元,每缴费一个月,养老保险个人账户就能够增加880元,如果是60岁退休,计发月数139个月,每月个人账户养老金还可以增加6.33元。与之相似的是职业年金个人账户,积累的比例是个人4%、单位8%,也就是说多一个月,个人账户就能够多1320元,养老金差不多也能增加近10元。至于过渡性养老金部...

延迟退休过渡期后 男女职工有望同龄退休

据了解,我国现行的退休政策是1978年制定的标准,男性职工年满60周岁可以退休,女性职工退休年龄为50周岁,女性干部退休年龄则为55周岁。此后,男女退休年龄差距开始缩小。《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(下称《通知》)规定,自2015年3月1日起,我国正副处级女干部退休...

10月起,所有退休人员再迎“4大利好”!事关医保和养老!快看看

**2.法定退休年龄**当前,我国男职工的法定退休年龄为60岁,女职工则为50岁或55岁(根据不同工种或岗位而定)。除了满足最低缴费年限的要求外,职工还必须达到法定退休年龄才能正式退休。退休人员的基本养老保险待遇通常由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金,以及可能的过渡性养老金。具体的待遇计算公式在此不...

延迟退休,除了退休年龄之外,还有哪些关切点?︱周新平

从全球范围来看,经济合作与发展组织最新的数据显示,该组织38个成员国中2022年的平均退休年龄为女性63.6岁,男性64.4岁(www.e993.com)2024年11月13日。可以看出,中国现行的退休年龄低于一些主要经济体。而且不少国家在推行延迟退休政策,对于2022年开始工作的人群,经合组织成员国的平均退休年龄男性将延迟到66.3岁,女性将延迟到65.8岁。

延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大

如果延迟退休在2022年落地实施,以下四个群体将会受到退休新政的影响。首先是小于等于50岁女性工人,即1972年以及以后出生的女性;其次是小于等于55岁女性干部,即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员;第三是小于等于55岁的男性工人,主要是从事繁重体力劳动的...

延退后事业单位高级职称女干部多少岁退休?55、58还是60周岁?

在此次延迟退休政策调整之前,我国规定:男职工法定退休年龄是60周岁,女职工当中的女工人法定退休年龄是50周岁,女干部法定退休年龄是55周岁。而根据中共中央组织部人力资源社会保障部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号),具有高级职称的女性专业技术...

女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?

女职工的退休年龄为何有两个版本?澎湃新闻注意到,人力资源社会保障部曾在2018年7月说明称,1978年,根据实际情况,国家规定机关事业单位和全民所有制企业女干部年满55周岁、女工人年满50周岁,且符合规定条件的可以退休。这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素,为保护女职工劳动权益及身心健康...

理性看待渐进式延迟法定退休年龄改革

2015年中央组织部、人力资源社会保障部下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定,符合条件的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休;如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。