作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

对于异地工伤认定,确实会极大的便利劳动者,但是也会存在问题,所以我们要避免出现这几个问题,第一,社保洼地的问题,第二,工伤保险基金为劳动者兜底,还有就是异地派驻人员需要明确劳动规则,最后一个劳动者要注意,一年的有效期内,出现了工伤后要及时进行申报。这几个问题解决之后,我想异地直接结算会为劳动者提供更大的便...

众惠相互在深耕企业社会责任的道路上不断前行

此外,众惠财产相互保险社还组织了丰富多彩的文体活动和心理健康培训活动,平衡了员工的工作与生活压力,营造了积极向上的企业文化氛围。总结而言,众惠财产相互保险社以其独特的“公益+产品”创新模式在企业社会责任的道路上不断前行。通过深耕医保保障、应对老龄化挑战、关注货车司机、聚焦新市民和科技创新引领等多个方面的...

优环境 惠民生 人社政策知识库

(六)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。8.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?根据就业促进法第十八条规定,对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。9.政府在维护公平就业方面有哪些职责?根据就业促...

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?|医保|保险费|社会保险|用人...

按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。我们来看一下相关法律规定:根据《劳动合同发》第7条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据《社会...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

2024年企退人员养老金展望:期待的20连涨及其影响

在审视当前政策背景之下，可以观察到2023年对于企业退休群体而言，基本养老金的调整继续遵循了增长的趋势，实现了“19连涨”的里程碑(www.e993.com)2024年11月19日。从宏观角度来看，全国范围内的调整幅度被确定为上一年度退休人员月人均基本养老金的3.8%。据统计数据显示，经过此次增幅施行，纳入城镇职工基本养老保险体系范畴的企业退休人员的月人均...

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

如果双方协商一致,公司应给读者补缴4年的社保费用。其次,用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动监察事项之一。对于不按规定缴纳社会保险费的行为,任何单位和个人有权举报,社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。如果双方协商无果,员工可以通过劳动仲裁或者是到社保稽查科举报的方式来进一步维权...

【以案释法】新入职员工未参加工伤保险,“空档期”发生工伤谁担责?

调解过程中，法官结合《工伤保险条例》等规定和社会主义核心价值观进行耐心的释法说理，最终双方达成一致协议，该公司同意赔偿邹某某停工留薪期工资、一次性伤残补助金等5万余元。至此，这起长达一年多的工伤纠纷得到妥善化解法官说法工伤保险是国家针对现代社会客观存在的工伤事故和职业危害，强制采取的保障劳动者基本...

财税[2009]27号:补充养老保险费有关企业所得税政策问题

企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险,可在补缴当期直接扣除;金额较大的,主管税务机关可要求企业在不低于三年的期间内分期均匀扣除。新政策:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中规定,企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政...

2022年度大亚湾社保热点问题汇编(100)_工作动态_惠州大亚湾经济...

符合上述规定的人员,可以按以下办法确定参保地,向参保地税务局申请参保缴费:1、省内户籍灵活就业人员可凭有效身份证件在户籍地参加企业职工基本养老保险(以下简称参保),也可凭本人有效身份证件和我省就业登记证明在省内就业地参保;2、外省户籍灵活就业人员可凭本人有效身份证件和我省就业登记证明在省内就业地参保;3、香港...