【芝麻背调百科】2024常见假期汇总!
??职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。——《职工带薪年休假条例》07、婚假各地的婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)...
2024最新版婚假一览,假期延长!最长可休30天
2.婚假天数:依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。3.休假时间:职工应当自登记结婚之日起一年内休婚假。确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商同意,可以延后半年休婚假。4.休假形式:职工经与用人单位协商,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。也就...
好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了!
2024年起,婚假、产假、陪产假有了新变化。山西等多地发布了进一步完善和落实积极生育支持措施,对2024年产假又有了新规定。为方便大家查询,整理了最新关于假期的规定和待遇。2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见...
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假1.依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。4.独生子女父母年满六十周岁...
婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。符合政策规定生育二孩家庭,享受一次性生育补贴3000元...
21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)
“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年10月23日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”——《职工带薪年休假条例》07.婚假各地婚假天数遵循当地的规定。婚假内照发工资,不影响福利待遇。
浙江婚假延长有消息了吗?相关部门答复称已申报2024年立法计划项目
尽管婚假不长,但浙江此前在产假、陪护假等假期上给予了相应调整。根据2021年新修订的《浙江省人口与计划生育条例》规定,女方在享受国家规定产假的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天;生育二孩、三孩延长产假90天,总计188天;男方享受15天护理假;同时在子女3周岁内,夫妻双方每年各享受10天育儿假。
今日,三大电商巨头开战双11!|一周电商大事件
10、阿里巴巴已正式实施13天婚假政策:可分两次休完10月11日消息,阿里巴巴已经正式实施浙江省13天婚假政策,阿里也正在更新公司原有请假系统。根据新政,阿里员工可在结婚登记日起一年内,最多分两次休完13天婚假。该政策针对与阿里巴巴存在劳动关系并在劳动关系存续期间内登记结婚的初婚员工,且工作地位于浙江省,符合条件...
2024年生育津贴发放标准(更新)
产假工资是劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。03生育津贴与产假工资能否兼得?职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照...
最新放假通知!
??已满20年的,年休假15天婚假依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。生育假&育儿假女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...