有编制!2024年驻马店市政府公开招聘法律顾问公告

营业员(月休4天/节日福利)2400-3500元/月节日福利,免费培训,晋升空间,定期体检,五险一金,交通方便,管理规范,晋升快,压力小,技术培训企业名称:驻马店市恒美工艺编织有限公司{兼职全职}美术老师(单休/节日福利/底薪/高薪/奖金)4000-8000元/月节日福利,晋升空间,五险一金,全勤奖,婚假企业名称:驻马店天中山培...

源城区企业招聘信息(2024年第43期)

3.假期:法定假、年假、病假、事假、工伤假、婚假、产假、丧假、调休假等。4.每年8月组织表彰大会,发放工龄奖:一年1200元,两年2400元,三年3600元。5.完善的薪资体系:准时发薪,每年根据绩效和市场薪资行情,符合条件的,公司给予调薪,每年根据盈利指标按比例发放年终奖金、分红奖金。6.节日礼品:端午、中秋、春节...

2024年浙江婚假最新规定:休过婚假的可以补吗?

9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。也就是说,这一波福利,马上就可以享受了。此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件...

浙江新规婚假延长至13天

浙江新规婚假延长至13天#浙江新规婚假延长至13天#据浙江发布,9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。刚刚领证的新人也不用懊恼没赶上这波福利。根据《规定》,职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年,未休婚假的,按照本规定执...

浙江婚假新规正式通过:婚假从3天延长到13天

9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的,《规定》明确了罚则:国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位,逾期不改正...

此地宣布,婚假从3天延长到13天!(附各地婚假最新规定)

9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天(www.e993.com)2024年11月20日。《规定》自公布之日起施行。也就是说,这一波福利,马上就可以享受了。此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。《实施意见》明确:1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

一、明确最新婚假、产假、陪产假、育儿假1.依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天。2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。

浙江婚假拟从3天延长至13天 征求意见中

关于浙江婚假调整的消息引起了广泛注意。最近,有关浙江婚假的最新进展公布:根据《浙江省婚假规定(草案)》,依法结婚登记的职工将享有13天婚假,且这期间若遇上国家法定节假日或休息日,不会计入婚假时长。目前,这一草案正处在公开征求社会意见阶段,意见收集的截止时间定于2024年9月10日。

2024全国婚假、产假新标准!未婚生育可休产假吗?工资津贴有吗?

南京市政府通过第340号令，明确了《南京市人口与生育服务规定》，该规定已在2022年12月2日的市政府第154次常务会议上审议通过，并自2023年2月10日起开始实施。以下是该规定的几个关键点，值得大家注意：一、明确了最新的婚假、产假、陪产假及育儿假的规定：1.法定结婚的夫妻，可享有15天的婚假。2.符合法定生育...