国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?
这时候,单位首先要进行告知或者发公告要求员工回来上班,如果员工依然置之不理,则单位可以直接解除劳动合同。可能基于此,新闻中的涉事国企发布了这样一则通告。当然,涉事单位时隔多年才清理不在岗人员,如果经查明存在怠于行使管理职责的情况,则相关责任人可能会受到警告、记过、撤职、降级甚至开除的行政处罚。如果涉事...
嫖娼被抓,公司开人!员工:发生在下班后,和工作无关!法院判了!
■萧封确实受到行政处罚被公安机关拘留,依据《员工手册》第4.18项规定,“四、员工违反国家法律法规或公司的相关规章制度,包括但不限于有下列情形者,视为严重违反公司劳动纪律或规章制度,公司将随时予以解除劳动合同:被依法追究刑事责任、被劳教或违反治安管理条例、受到行政处罚者。”《员工手册》经民主程序制定并交由萧...
虎嗅早报-国企员工擅自离岗16年?公司回应;以方称已击毙哈马斯领导...
目前,上述四人因虚构事实扰乱公共秩序,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定,已被公安机关依法给予行政处罚。昆明一学校食堂肉品散发异味,官方:查封食材,立案调查据中新网,据昆明官渡发布微信公众号消息,10月16日12时30分许,在接到云南省昆明市官渡区长丰学校食堂猪肉有异味问题反映后,官渡区市场监督...
虎嗅早报-国企员工擅自离岗16年?公司回应;以方称已击毙哈马斯领导...
目前,上述四人因虚构事实扰乱公共秩序,违反《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定,已被公安机关依法给予行政处罚。昆明一学校食堂肉品散发异味,官方:查封食材,立案调查据中新网,据昆明官渡发布微信公众号消息,10月16日12时30分许,在接到云南省昆明市官渡区长丰学校食堂猪肉有异味问题反映后,官渡区市场监督...
国企真好!离岗16年啥事没有,钱照样领!吉林4人被发通告召回
在国资委系统内,像“吃空饷”这样的问题,除了劳动法层面的处理,还可能面临行政处罚。例如,相关责任人可能会被通报批评,或者在某些严重情况下,移交纪检监察部门处理,特别是如果涉及到领导干部的纵容或失职行为。4.法律责任追究如果在擅自离岗期间员工涉及到虚报、瞒报情况,甚至利用这种不当行为获取更多利益的,可能会...
欠薪必罚!九原区两家国企因拖欠农民工工资被处行政处罚并向全社会...
经执法人员调查认定,被处罚并向全社会公示违法信息的2家国企在用工中,均存在下属分包单位拖欠农民工工资的情形,严重侵害农民工合法权益(www.e993.com)2024年10月23日。九原区人力资源和社会保障局多次对2家企业进行调查、对接、沟通、协商,先后依法下达《劳动保障监察限期整改指令书》、《劳动保障监察行政处罚事先告知书》,但两家企业均未在规定期限...
事关国企!重磅条例审议通过,国有企业管理人员若违反规定进行融资...
第二条任免机关、单位给予违法的国有企业管理人员处分,适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章和本条例之规定。国有企业管理人员的范围按照《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国监察法实施条例》等有关规定确定。第三条任免机关、单位按照管理权限,加强对所任免的国有企业管理人员的教育、管理...
连续7年严重财务造假,高层大面积“协同作案”!员工超5000人的国企...
4月28日晚,*ST新纺公告称,公司于当日收到河南证监局出具的《行政处罚及市场禁入事先告知书》。根据《事先告知书》,经查,新野纺织涉嫌虚增、虚减营业收入,虚减、虚增营业成本,虚增存货,虚增研发费用,导致2016年至2022年年度报告存在虚假记载。自2016年至2022年长达7年的时间里,新野纺织共虚增营收57.08亿元,虚增...
员工超5000人的国企将退市:连续7年严重财务造假,高管大面积协同作案
4月28日晚,*ST新纺公告称,公司于当日收到河南证监局出具的《行政处罚及市场禁入事先告知书》。根据《事先告知书》,经查,新野纺织涉嫌虚增、虚减营业收入,虚减、虚增营业成本,虚增存货,虚增研发费用,导致2016年至2022年年度报告存在虚假记载。自2016年至2022年长达7年的时间里,新野纺织共虚增营收57.08亿元,虚增...
早读|“三只羊”被罚6894.91万元并致歉:全面接受处罚结果
“三只羊”被罚6894.91万元并致歉:全面接受处罚结果※9月26日晚间,合肥市联合调查组发布情况通报,针对近期网络反映的合肥三只羊网络科技有限公司(以下简称“三只羊公司”)直播带货中存在的有关问题展开调查,依据《行政处罚法》《反不正当竞争法》等相关规定,拟决定对三只羊公司没收违法所得、罚款共计6894.91万元。