劳务合同引纠纷 耐心调解解忧“酬”

近日,内蒙古自治区杭锦后旗人民法院城区人民法庭成功调解三起劳务合同纠纷,为三位农民工讨回欠薪,充分维护了当事人的合法权益,取得了案结事了人和的良好效果。2020年,被告张某雇佣原告任某为其做工,约定薪酬为一天500元,40天的工程结束后,被告张某一直未支付原告任某劳务费。2022年10月,张某向任某出具欠条一份,承...

劳动合同和劳务合同有啥区别?签订合同时单位扣押身份证是否合法...

劳动合同中,对方只能是单位,劳动关系是持续性的,劳动关系的终止必须符合劳动合同法规定。除了要支付相应的工资报酬外,单位还必须给劳动者买五险一金,按照劳动合同法规定对劳动者权益给予保障。“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”王世刚介绍...

保障农民工工资支付条例(全文)

第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。第七条人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关拖欠农民工工资案件。住房城乡建设、交通运输、水...

【今日普法】工程层层分包 拖欠农民工工资谁负责?

被告甲公司作为案涉工程的承包方将将案涉工程分包给没有劳务分包资质的自然人李某,被告李某又雇佣原告张某从事劳务。依据国务院《保障农民工工资支付条例》第三十条第一款“分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。”被告甲公司应当履行保障农民工工资支付的法定义务,其对原告张某的劳务费承担连带清偿...

职场上农民工劳动权益有哪些受法律保护?这里看

9.用人单位授权委托书、单位经办代理人的身份证明、个人授权委托书。注:以上材料仅供参考,具体应以各地工伤认定部门规定为准。非典型劳动关系处理:若难以证明劳动关系,可依据《民法典》按双方过错分担责任。在提供劳务期间因第三方造成伤害,农民工有权要求补偿或追责。

百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权

再者,从财务核算的角度,工资一般属于应付职工薪酬的科目,而劳务报酬属于生产成本或者管理费用、销售费用等科目(www.e993.com)2024年11月16日。最后,从税务的角度,工资支付一般通过企业代扣代缴个人所得税即可,而劳务报酬需要取得相关劳务发票后再缴税。大象新闻:当一个企业破产重整后,拖欠的农民工劳务费又该怎么办?

合肥市人民政府关于印发合肥市优化营商环境行动方案(2024版)的通知

12.加强劳动监察与劳动仲裁联动。完善农民工工资争议速裁机制,推进劳动保障监察执法与刑事司法衔接,推行“劳动维权+就业帮扶”工作模式。〔市人社局牵头,市根治欠薪领导小组各成员单位按职责分工负责,2024年11月底前完成〕13.推进多层次工伤保险参保扩面。夯实高风险行业、工程建设领域工伤保险工作基础,推进超龄就业人员、...

微普法 | 一文读懂!农民工维权难题全解

二、提供劳务过程中受伤怎么办?根据双方各自的过错承担责任。根据《工伤保险条例》第18条规定,农民工想要获得工伤保险待遇,必须要证明双方之间存在劳动关系,但农民工临时性、周期性和季节性的就业方式,使得农民工与用人单位之间大都是临时性的劳务关系,而劳务关系并非《工伤保险条例》中规定的劳动关系。基于此,《民法...

...超过法定退休年龄后,继续在原用人单位工作的能否认定劳动关系?

(六)法律、行政法规规定的其他情形。《最高人民法院民一庭关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动关系终止的确定标准问题的答复》〔2015〕民一他字第6号...对于达到或者超过法定退休年龄的劳动者(含农民工)与用人单位之间劳动合同关系的终止,应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取...

关于发布我省第二批劳动保障监察指导案例的通知

《保障农民工工资支付条例》第二十四条第二款规定:“建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。”第二十九条第一款规定:“建设单位应当按照合同约定及时拨付工...