审判管理:全员化+全时化+全量化_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

2024年10月29日 - 澎湃新闻

法院经审理认为,快递公司对小王违规派送快件的扣分和实施处罚的过程与其制定的奖励与处罚管理规定不符,以年度扣分达到严重违纪行为标准为由辞退小王,属于违法解除劳动合同,遂判决快递公司向小王支付违法解除劳动关系赔偿金。“谢谢法官,没想到这么快就帮我拿回赔偿金!”小王脸上溢满笑容。高效办结这起新业态劳动争议案件...

详情

...与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?

2024年6月27日 - 澎湃新闻

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。▼原标题:《以案释法劳动者达到法定退休年龄,又与单位签订合同,能否以单位违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金?》...

详情

李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?

2024年6月3日 - 网易

二、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第1条第1款第(5)项规定,二被告未在其劳动期间缴纳社会保险且不能补缴,导致已达法定退休年龄后未能领取养老保险金,二被告应当承担相应赔偿责任。三、依据《社会保险法》的规定,取得养老保险金,必须用人单位与劳动者共同缴纳养老保险达到一定年限,...

详情

浅析违法约定试用期赔偿金的仲裁时效

2024年3月22日 - 网易

虽然A防治院应支付超过法定试用期的工资赔偿金,但是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:‘劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算’,故对骆某请求支付超过法定试用期赔偿金,超过一年以上的部分因超过仲裁时效期间,二审判决予以驳回于法有...

详情

湖北地区2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联...

2024年1月27日 - 网易

1、目前,湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队仅公布湖北省城镇居民人均可支配收入数据,根据的规定,即日起,湖北地区人身损害赔偿案件(含交通事故)中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准44990元/年进行计算、被扶养人生活费按照新标准31500元/年进行计算。

详情

主张违法约定试用期的赔偿金切勿超过时效

2023年12月4日 - 中国劳动保障新闻网

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述条款规定的仲裁时效期间的限制,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出(www.e993.com)2024年11月2日。虽然违法约定试用期的赔偿金的计算基数为月工资,但这一赔偿金并非劳动者的工资报酬,而是...

详情

主张违法约定试用期的赔偿金切勿超过时效

2023年12月4日 - 中国劳动保障新闻网

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述条款规定的仲裁时效期间的限制,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。虽然违法约定试用期的赔偿金的计算基数为月工资,但这一赔偿金并非劳动者的工资报酬,而是...

详情

主张违法约定试用期的赔偿金切勿超过时效

2023年12月4日 - 中国劳动保障新闻网

详情

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

2024年4月30日 - 新浪

6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。

详情