法院:我国工伤认定法律法规未将超龄劳动者排除在外
根据工伤认定的相关法律法规,劳动者超过法定退休年龄并不必然影响工伤认定,这有利于保障超龄劳动者的工伤保险权益。用人单位应当认识到,对于聘用的未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的超龄劳动者,不能以劳动者超过法定退休年龄为由规避工伤保险责任。本案也警示用人单位应主动提高参保意识,充分保障超龄...
数科法评|退休年龄已至,养老保险未享:劳动合同终止法律解读
被告上海某社区工作者事务所辩称,《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定了,劳动者到达法定退休年龄是劳动合同的法定终止条件。原告于2018年9月27日达到法定退休年龄,因此被告终止劳动合同符合劳动法律法规的规定。审理经过一审法院认为,根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休...
賨法守正 | 达到法定退休年龄还能主张误工费吗?
达到法定退休年龄的受害人主张误工费,应当根据受害人在发生交通事故时是否从事劳动工作的实际情况来判断,不能片面的以法定退休年龄作为认定劳动能力丧失的依据。本案中,广安区法院枣山法庭对原告的误工标准依照法律规定并结合审判实践,充分考虑原告务工收入实际情况,作出恰当的判决,及时定分止争,达到一次性解纷的良好法律...
【25法硕考研大纲最新变化】2025法律硕士考研大纲详细讲义解析
对于牵连犯,如果没有法律特别规定,在进行评价时不应遗漏,科刑时则应从一重罪处理。五、非法转让、倒卖土地使用权罪本罪的认定:(1)违反土地管理法规是构成本罪的前提,这里的“违反土地管理法规”是指违反土地管理法、森林法、草原法等法律以及有关行政法规中关于土地管理的规定。(2)实践中可能构成本罪的情形...
“法定退休年龄计算器”上线,算一算你多少岁退休?
办法积极回应社会关切,规定职工可以自愿选择弹性提前退休,最长不超过3年;职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,最长也不超过3年。王晓萍表示,这里有几点需要说明:一是职工办理弹性提前退休时,应达到领取养老金最低缴费年限。
各国法律规定的成年年龄分别是多少岁?不一定是18岁
中国《民法典》规定的法定婚龄是男性22岁,女性20岁,无论是男性还是女性,法定婚龄都高于成年年龄,这在法理上是不合逻辑的(www.e993.com)2024年10月19日。原因是,结婚属于民事法律行为,既然18岁已经是具有完全民事行为能力的成年人了,可以独立实施民事法律行为,如果不允许结婚,这意味着还不具有完全民事行为能力。因此,法定婚龄高于成年年龄,就会...
达到法定退休年龄还能主张误工费吗?
法官介绍,法定退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利作出的规定,并非对劳动能力的认定和限制。《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也均未对受害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定,故达到法定退休年龄并不等同于丧失劳动能力。
陈晓霞等:聘用超法定退休年龄人员,如何认定用工关系与法律责任
(1)法定退休年龄:“延迟法定退休年龄”一直是个热门话题,但截至目前,对于法定退休年龄,仍然适用《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,一般情况下是指男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(2)养老保险待遇:《劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求...
第六条达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者的权益保护达到法定退休年龄但是尚未享受基本养老保险待遇的劳动者为用人单位提供劳动,劳动者请求参照适用劳动法律法规处理劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、职业危害防护以及工伤保险待遇等争议的,人民法院应予支持。
超龄劳动者如何适用工伤保险条例?
法院认为,当前我国存在人口老龄化的发展趋势,超龄人员继续就业的情形较为常见,用人单位无法通过工伤保险分担用工风险,超龄工亡与一般工亡存在基础法律关系、人员年龄、用工风险等多方面差异,不能当然适用工伤保险条例第三十九条。法院认为,以社会主义核心价值观为指引,超龄工亡应类推并修正适用工伤保险条例第三十九条。伤残...