2024年员工休产假,只会发基本工资吗?还能享受什么待遇呢?看看

每个地区所享受的产假时间,也是大体有所不同,但基本上都是在6个月左右,有些地区短一些可能是5个月,有些地区长一些可能会达到6个月左右。感谢阅读,每天讲点退休知识那点事,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。

最新盘点!今年还有哪些假期可以休?

??已满1年不满10年的,年休假5天??已满10年不满20年的,年休假10天??已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。婚假凡是在浙江省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

1.顺产的,生育产假为98天;2.难产的,可增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天。(二)地方层面的规定根据地方层面的规定,各地对于“生育产假”进行了不同程度的延长,具体如下:1.延长60天(延长后为98+60=158天)如,江苏、北京、天津、上海、湖南、湖北、辽宁、安徽、山东、山西、四川...

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了!

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日，吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。(《实施意见》明确，1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。《实施意见》明确:1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?

1.依法办理结婚登记的夫妻,可以享受婚假十五天(www.e993.com)2024年11月26日。2.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假六十天,男方享受护理假十五天。3.符合法律、法规规定生育子女的夫妻,子女三周岁前,夫妻双方每年分别享受十天育儿假。4.独生子女父母年满六十周岁患病住院期间,独生子女每年享受五天护理假...

揭秘2024年产假工资新规三孩时代的福利保障【正文】随着三孩政策...

在新规下,产假时间有所延长,具体包括产前休假、产后休假等阶段。同时,各地还推出了相应的陪产假制度,以支持准妈妈们度过这段特殊时期。此外,育儿假也成为许多地区的一项优惠政策,帮助父母更好地照顾年幼的孩子。在这些假期期间,您的工资或津贴将得到保障,确保您在享受家庭时光的同时,不会面临经济压力。

21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)

(2024新版)01.休息日正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,全年104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。有的企业将40小时分摊在...

2024年产假人员退休返聘人员,可以享受高温补贴吗?原因让人心寒

造成这种争议的原因主要是相关法律法规的缺失和执行不力。我国对于退休返聘人员的福利待遇方面缺乏明确的规定，导致企业在执行过程中无所适从。由于退休返聘人员数量庞大，涉及到的利益关系复杂，也给相关部门的监管带来了困难。高温费是用人单位在职员工应当享有的法定福利，退休返聘人员不属于企业正式在职员工，所以不应当...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

1.生育产假(女方)(1)国家规定的产假:98天(2)江苏地区的延长产假:60天2.陪产假(男方)不少于15天。(注:当地称“护理假”)3.育儿假(男方、女方)推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。相关法规:《江苏省人口与计划生育条例》(2021修正)...