2023年产假工资新标准定了!

而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。重要提示女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。举个例子...

真金白银!多地出台生育支持政策,发放补贴、延长产假、加强住房...

在构建多方位支持体系方面,《实施方案》提出,落实符合规定生育子女的夫妻的休假政策,女方享受158天产假,配偶享受不少于15天陪产假,3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10天育儿假。对按照国家政策生育二孩的缴存职工家庭,申请住房公积金贷款购买首套自住住房的,一人缴存住房公积金的职工家庭最高可贷额度提高至60万元...

事假规定多由企业自主设定 怎么请、能请多长?劳动双方要商量着定

职工在为工作打拼的同时要兼顾生活，总会遇到因个人或家庭原因请假的时候，可能是病假、产假、丧假、探亲假等。根据《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》《职工带薪年休假条例》等法律法规，病假、产假、婚假用人单位必须批准，带薪年假、探亲假可酌情协商，唯独事假法律没有明确规定。记者采访发现，许多独生子女和林昕一...

生育保险和职工基本医疗保险合并 沈阳今年7月起开始执行

如参保人员在本市非定点医疗机构或外地医院生育住院的医疗费，符合生育保险规定的，实行限额补贴，补贴标准为：正常产2500元，剖宫产及难产3500元。多胞胎生育的，补贴标准增加500元；剖宫产术中同一切口下行子宫肌瘤、卵巢肿瘤(包括卵巢囊肿)等其他手术的，补贴标准增加1000元。　　参保的男职工其未就业配偶(指未参加...

最新发布!沈阳三孩家庭每月补贴500元!

《实施方案》提出，严格落实《辽宁省人口与计划生育条例》规定，女方在享受98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至158天；男方享有护理假20天；子女不满3周岁的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假；休假期间工资照发，福利待遇不变。明确六项支持政策降低生育、养育和教育成本??一是落实生育医疗费用保障制度。

“每月发500元”,冲上热搜!又一地出台

该规定提出,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假(www.e993.com)2024年11月28日。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

生娃可以领这些钱!沈阳医保部门权威解答生意保险、生育津贴...

女职工的生育津贴计发天数:《女职工劳动保护特别规定》规定生育保险参保女职工的生育产假是98天,同时符合《辽宁省人口与计划生育条例》的增加60天产假,基础产假天数为98+60=158天,难产(含剖宫产)增加15天,多胞胎每多一胎增加15天。男职工的护理假津贴计发天数:生育保险参保男职工护理假天数,按照《辽宁省人口与...

小牛血类药品被全面叫停

新《条例》指出,山区八县少数民族农村居民成建制转为城镇居民或有组织地移民搬迁到自治区区域内的其他县市区的,自户籍变更之日起3年内执行原户籍地的生育规定。新增产假60天假期视同出勤,工资奖金照发新《条例》规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天的护...

多地发文鼓励生育,可为三孩家庭发放一次性补助

该方案提出,女方在享受98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至158天;男方享有护理假20天;子女不满3周岁的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假;休假期间工资照发,福利待遇不变。此外,落实支持多孩家庭购买自住住房的政策,对生育二孩、三孩未满18周岁的居民家庭在沈阳行政区域内已拥有2套住房的,可在本市限购区域...

国家医保局:地方生育假时长不一,有必要推进统一规范

已经达到国际劳工组织《生育保护公约》规定的14周标准,产假期间生育津贴的发放标准也高于上述公约标准,目前地方在国家法定产假外的假期设置差距较大,时长不一,功能定位不甚清晰,法律地位尚不明确,有必要在国家层面予以统筹研究,推进统一规范,在此基础上深入研究各类生育假的成本分担机制,切实保障生育女职工合法权益,促进...