...构建和谐劳动关系丨“法院+人社+工会”三方合力化解劳动争议纠纷
调解员了解案件情况后,发现案件矛盾点在于双方对解除劳动关系及未交失业保险费的补偿金额上存在分歧,遂将调解重心放在案件事实本身上。调解员首先联系申请人尹某某,告知其现已达到法定退休年龄,不符合领取失业保险金的规定,后又与双方代理律师进行沟通,湖北某冶金科技有限公司代理人向调解员提供了尹某某入职时自愿放弃社...
食品标准能否免费下载?一起“官告民”案件背后的“标准版权”争议
该院表示,涉案推荐性国家标准系遵循标准化法的规定制定,形成的相关文字、表格、数据等成果是付出创造性劳动所得,具有独创性,且经国家标准化管理委员会发布及许可出版,符合作品构成要件,应受著作权法保护。判决:判令删除涉案作品并赔偿15万元一审判决中,烟台中院判令富美特公司删除食品伙伴网涉案权利作品,并赔偿质量...
网店销售“协议书”称可让公司不缴社保? 法院:缴纳社保系用人单位...
长期研究劳动争议案件的北京市金台律师事务所律师毕笑儒告诉北青报记者,企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务,不能通过签署此类协议书、承诺书、申请书等方式来进行逃避。“在法定的‘五险一金’之外,企业如果决定给劳动者进一步的补贴等,可以通过协商或劳动合同等来进行约定。但‘五险一金’是企业必须按法律...
广东天承科技股份有限公司 关于独立董事公开征集投票权的公告
按照《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定,公司将在授予日至归属日期间的每个资产负债表日,根据最新取得的可归属的人数变动、业绩指标完成情况等后续信息,修正预计可归属限制性股票的数量,并按照限制性股票授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资...
IPO中第三方代缴社保、公积金的关注要点及合规处理
不会收到处罚”的含义,目前是否已经完成整改,是否构成重大违法行为,与员工是否存在纠纷或潜在纠纷;(3)第三方代缴机构是否为发行人的关联方,第三方代缴和发行人自缴的人均缴纳金额是否存在差异,与当地缴纳基准是否一致,是否存在第三方缴纳机构为发行人代垫成本费用等利益输送情况,发行人的用工制度是否符合国家有关规定...
上海市2023年度行政执法“十大案例”网络票选,等你来Pick!
某律师事务所、律师违反收费规定案市司法局对某律师事务所开展执法检查案市司法局傅某三诉某化工科技有限公司案市人力资源和社会保障局某宠物食品有限公司违法延长劳动者工作时间及拖欠工资案市人力资源和社会保障局引入第三方审计助力追缴社会保险费案...
盈科资讯丨《盈科法律云课堂》系列直播课程本周(2024.3.13-2024.3...
投资以及一带一路的相关海外投资业务,国庆如律师也曾多次为客户单位的红筹架构搭建、海外融资、外管局37号文备案等提供相关的法律服务以及为客户后续的跨境投资争端解决提供服务,在争议解决方面,国庆如律师擅长以客户核心诉求为出发点,多元化多角度分析、解决客户的的国内外的商事纠纷、投资纠纷、以及对客户争议风险的事...
教师提离职被索赔42万,校方:对其培养进行了大量投入
忻州师院不服,于4月8日向忻州市忻府区人民法院提起诉讼,要求不为贾某青解除劳动关系,并提出贾某青在未满服务期内辞职,需至少给学院缴纳51.0504万元补偿费。而在贾某青看来,自己只需赔付学校为其读博期间支付的8万余元费用。6月4日,忻州师院突然撤诉,并于7月6日向忻州市劳动人事争议仲裁院提起了新的仲裁请求...
人民法院案例库权威案例之行政案件汇总(上)|人民检察院|中级人民...
2.高等学校依照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定,在学术自治范围内制定的授予学位的学术水平标准,以及据此标准作出的是否授予学位的决定,人民法院应予支持。8.指导性案例40号:孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案2014-18-3-007-003/行政/行政确认/天津市高级人民法院/2005.07.11/(20...
全国“枫桥式工作法”入选单位典型事迹摘登(六)
二是源头施策,解纠纷于萌芽。开创“1+1+N”劳动争议诉调对接工作新模式,2021年以来在中建三局总承包公司、武昌区职工之家等建成多个工作站。工作室派员现场办公,指导企业工会依法维护员工合法权益,为还没有建立工会的企业员工提供法律支持。三是能动司法,消隐患于端倪。及时总结劳动争议诉调对接工作经验,发布《...