干部身份还有用吗?怎么获得干部身份并固定下来?
从工人身份人员中聘用到干部岗位上任职,目前仍在聘期内且符合登记条件的人员中,达到调任规定职务层次要求的人员经考核合格后予以登记,其他人员经考试并考核合格后予以登记。聘任制干部在岗位上任职,经考核合格后,予以公务员登记,这个和上面事业单位聘任制干部考试“固化”干部身份一样。聘任制干部在进行公务员登记后,同样...
各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)
1.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休:男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条:用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用...
央国企干部提拔必知:“凡提四必”最新规则!
一般是在考察组对拟提拔对象实地考察的时候,审核该干部的人事档案,重点审核年龄、党龄、工龄、学历、经历和干部身份信息,如果发现干部人事档案存在涉嫌造假、存疑或认定信息影响使用的情形,在干部“三龄两历一身份”没有全部查清楚之前,不能提交党委会或常委会讨论。2、个人事项“凡提必核”。凡是在省直机关提拔副...
企业上班22年,又转入事业单位6年,养老金按事业还是企业计算?
2012年7月,军人保险法开始实施,在此之前的军龄,可以认定视同缴费年限。5、当地实施养老保险制度以前,在同一单位转正前的最后一段临时工的工作工龄,也可以认定视同缴费年限。读者的提问中,1984年8月参加工作,一直在国有企业工作;1986年为国企干部身份,1992年按规定缴纳社保;可以看出,其属于原国有企业的固定工人...
防止假冒国企央企,新规修订出台!将于今年10月1日起施行
为严格预防和制止假冒国企央企等违法行为,《办法》严厉禁止“使用与国家重大战略政策相关的文字,使公众误认为与国家出资、政府信用等有关联关系”“提交虚假材料或者采取其他欺诈手段进行企业名称自主申报”“故意申报与同行业在先有一定影响的他人名称(包括简称、字号等)近似的企业名称”。规定对企业名称冠以“中国”“中...
千帆竞渡创一流——国企改革三年行动综述
随着改革的持续深入推进,国有企业焕发出新活力,展现了新气象(www.e993.com)2024年10月23日。然而,改革不平衡、落实不到位的情况依然存在,一些重点难点问题还没有完全解决。为更好推动国企改革“1+N”政策体系落地落实,解决顽疾补齐短板,党中央决定实施国企改革三年行动。2020年6月30日,习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第十四次会议,...
国企改革三年行动综述:千帆竞渡创一流
随着改革的持续深入推进,国有企业焕发出新活力,展现了新气象。然而,改革不平衡、落实不到位的情况依然存在,一些重点难点问题还没有完全解决。为更好推动国企改革“1+N”政策体系落地落实,解决顽疾补齐短板,党中央决定实施国企改革三年行动。2020年6月30日,习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第十四次会议,...
女员工50岁后“被退休”,公司被判赔16万!只因忽视她有干部身份
改革的意见》第二条第一款第二项规定,用人单位实行劳动合同制度后,没有所谓的干部与工人身份,均为劳动合同制职工,即使国企内部也早已取消了行政级别,各种身份界限早已被打破,一审没有考虑该等规定,仅凭一份社保中心的“证明”,便认定林某为干部身份,有违相关法律法规规定,与北京市社会保险网上服务平台系统认定事实亦...
女工人50岁退休,单位却说应该55岁退休,这样符合规定吗?
1、只要50岁时是在管理技术岗位上工作的,就认定为是管理技术岗,执行女干部55岁退休的规定。2、在管理技术岗位上工作累计满5年,且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行,55岁退休。本次新规,特别强调企业职工中,女管理专业技术岗位的人,退休年龄是55岁!要延迟退休5年了!
打破高管“铁交椅”,国企人事制度改革30年后再启航
尽管在国企的体制机制尚未市场化的前提下,薪酬等方面可能很难实现完全的市场化。但任期制和契约化的推行,将一举破除过去以干部身份作为管理基础而导致的职务“铁交椅”问题,有了明确的任期时限以及年度、任期的经营目标要求,其提出的硬性考核要求,也将与干部任免及薪酬刚性挂钩。