...深化劳动制度改革的意见》和《关于企业工人流动的若干规定》的...

第四,按照有关规定,开除、除名、辞退违纪职工。第五,少数企业经过批准,试行辞退-6-富余职工和不胜任本企业工作的职工。四、在新招工人中认真全面地推行劳动合同制。当前的主要问题是,不少企业在实行合同制时仍沿用或部分沿用了固定工的办法。如:不签订合同、不发给工资性补贴、实行与固定工完全相同的保险福...

(失效) 北京市人民政府转发《国务院关于发布改革劳动制度四个规定...

二、国务院规定,上述四个暂行规定,从一九八六年十月一日起开始实施,十月一日起国营企业招收的工人实行劳动合同制,考虑到北京、天津等地的具体情况,这两个市实行劳动合同制的时间可以适当推迟。据此,本市结合实际情况,贯彻国务院四个规定,要积极地、稳妥地、有步骤地实施:(一)从今年第四季度起,按照国家下达的劳动计...

国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知_社会保障_中国政府网

(二)劳动合同制工人患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的;(三)按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》,属于应予辞退的;(四)企业宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。第十三条劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养,以及被判刑的,劳动合同自行解除。第十四条劳动合同制工人在下列情况下...

政策“诠”知道:关于失业保险有关政策解读1

答:单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并巳缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据其工作时间长短,对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知

四个规定的通知国发〔1986〕77号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》,业经全国省长会议讨论修改和国务院常务会议通过,现予发布。请你们根据中共中央、...

国营企业实行劳动合同制暂行规定

第五条对劳动合同制工人,应当建立《劳动手册》制度(www.e993.com)2024年11月3日。《劳动手册》由劳动人事部统一制发。第六条企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。试用期为三个月至六个月,由企业根据不同工种具体确定。第三章劳动合同的订立、变更、终止和解除第七条企业与被招用的工人签订劳动合同时,必须遵守国家政策和法规的规定,...

广东企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法政策解读

2014年10月,机关事业单位养老保险制度实施改革,改革后从机关事业单位流动到企业参保的人员养老保险关系接续办法,国家已出台政策明确。对于2014年9月底前,在我省机关事业单位工作的编制内工作人员(不含按国家规定应参加企业职工基本养老保险的合同制工人),因调动、改制、经批准辞职及辞退后参加我省企业职工基本养老保险的...

初砸"铁饭碗":1983年试行劳动合同制

它要改变原有固定工制度的一套老办法,通过签订劳动合同的形式,规定劳动者和用人单位双方的义务和权利,实行责权利相结合。这是把劳动合同制与经济责任制结合起来的一种新型的用工制度。签订劳动合同,必须遵守国家的有关政策、法律和法规,坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要条款一般应包括生产或工作任务、合同...

职工除名的法律规定有待澄清

另外,《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第13条还专门规定:“劳动合同制工人被除名、开除、劳动教养,以及被判刑的,劳动合同自行解除。”该“暂行规定”虽被废止,但废止理由是因为被《劳动法》所代替,而不是与《劳动法》相冲突。可见,对于符合除名条件的,只有先对该职工作出除名处理后,劳动合同才能自行解除。

农民合同工享有《劳动法》规定的权利(职工热线)

农民合同制工人按规定有权享受政策规定的有关待遇。在企业解除农民合同制工人劳动合同时如何支付经济补偿,《劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”其中第二十七条中的生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,这与...