父母患病住院,子女有陪护假吗?回复来了↘

《黑龙江老年人权益保障条例》第十二条规定:“老年人患病住院期间,子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日,非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。”本《条例》中,陪护假的休假范围为老年人患病住院期间。来源:“百湖民声”大庆市网络问政平台手机端问政路径:掌尚大庆AP...

好消息!独生子女家庭注意!父母年满60岁,可享5天护理假!

广西、海南、湖北、广东、山西：15天护理假这些省份规定独生子女每年可享受15天护理假，政策力度也相当不错。福建、重庆、山东、四川、宁夏：10天护理假这些地区采取相对中规中矩的10天标准。浙江、江苏：5天护理假虽然天数相对较少，但也给独生子女照顾父母提供了便利。2申请护理假的关键门槛我发现很多人对护理假...

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

2019年1月1日，《河南省老年人权益保障条例》再次明确规定：“领取独生子女父母光荣证的老年人，其子女给予每年累计不少于20日的护理假。”2018年1月1日，《淮安市人口与计划生育实施办法》在江苏省率先提出：“持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年...

子女护理假,能否让养老更安心?

近日,扬州推出了一项新政策——《扬州市老年人优待条例》,规定老人住院期间,子女每年享有不少于5天的护理假,且工资福利待遇不变。该政策“一石激起千层浪”,子女护理假,能否让养老更安心?事实上,在《国务院关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》(国发〔2021〕35号)中就提出,“探索设立独生...

增设护理假方便子女照顾老人

不少于十天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于十五天。”因此,建议本市:一是逐步探索为父母60周岁以上的子女增设护理假,并适时制订相应地方性立法;二是采用天津、河北、湖北、黑龙江、四川、宁夏等地模式,非独生子女也可享受护理假,但独生子女与非独生子女护理假的时长...

北京等地答“增设非独生子女陪护父母假”:势在必行

浙江省卫健委2月21日答复称,经浙江省卫生健康委员会调查了解,《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条第二款规定:独生子女家庭父母一方年满六十周岁的,独生子女每年享受五天陪护父母假,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发(www.e993.com)2024年12月18日。这是针对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的独生子女...

网民呼吁“增设非独生子女陪护父母假”,北京等地回复:势在必行!

浙江省卫健委2月21日答复称,经浙江省卫生健康委员会调查了解,《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条第二款规定:独生子女家庭父母一方年满六十周岁的,独生子女每年享受五天陪护父母假,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。这是针对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的独生子女...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

(1)国家规定的产假:98天(2)江苏地区的延长产假:60天2.陪产假(男方)不少于15天。(注:当地称“护理假”)3.育儿假(男方、女方)推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。相关法规:《江苏省人口与计划生育条例》(2021修正)...

山东省卫生健康委员会发文征求意见:婚假拟延长至15天,参加婚检再...

《河北省人口与计划生育条例》第二十五条规定,依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,生育第一、二个子女的延长产假六十天,生育第三个以上子女的延长产假九十天,并给予配偶护理假十五天;三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿...