“父母护理假”升级,如何让劳动者“敢休能休”?

新疆规定,老年人患病住院或生活不能自理的,实行“子女护理假”制度,独生子女的护理假每年累计不少于20天,非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于10天。????“独生和非独生子女承担的赡养压力不同。这种假期设计既体现政策的延续性,向独生子女进行倾斜,也兼顾非独生子女群体的需求,为其他地区提供了借鉴。”李凌...

子女护理假成“镜花水月” 如何照料老去的父母?

护理假目前只在部分省份施行，国家层面的法律尚未有相关规定，这就造成了一些老年人生活在有相关规定的省份，而独生子女在没有相关规定的省份工作，无法享有假期。中国社会科学院社会发展战略研究院研究员田丰认为，各地倡导护理假不应区分独生子女或非独生子女，对护理假需求更大的，主要集中在父母和子女不在一座城市的...

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定，年满60周岁的独生子女父母患病住院期间，独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后，江苏多地也出台了相应的执行政策。最近，扬州、南通等地在现有政策基础上，拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件，制定更为宽松的政策。面对当前的中度老年化社会，...

子女护理假,江苏部分城市“松绑”

根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后,江苏多地也出台了相应的执行政策。最近,扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定更为宽松的政策。面对当前的中度老年化社会,有网友...

江苏部分城市探索“非独生子女可享护理假”

根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此后,江苏多地也出台了相应的执行政策。最近,扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定更为宽松的政策。面对当前的中度老年化社会,有网友提出...

北京等地答“增设非独生子女陪护父母假”:势在必行

浙江省卫健委2月21日答复称,经浙江省卫生健康委员会调查了解,《浙江省人口与计划生育条例》第二十八条第二款规定:独生子女家庭父母一方年满六十周岁的,独生子女每年享受五天陪护父母假,陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发(www.e993.com)2024年12月18日。这是针对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的独生子女...

如何让子女护理假“敢休能休”

上海市卫生健康委回复称,鼓励有条件的用人单位探索设立独生子女父母护理假制度,总结好的做法和经验,在条件成熟时,出台全市统一的子女护理假政策。目前,我国已有多个省份通过地方立法建立了独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆等地都在相关规定中进行了明确。

增设护理假方便子女照顾老人

例如,《北京市人口与计划生育条例》(2021年修正)规定,“独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。”湖北省实施《中华人民共和国老年人权益保障法》办法(2022修正)规定,“对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于十天的护理时间;对独生子...

正视增设“非独生子女护理假”的现实诉求

假呢?”据2月25日人民日报客户端报道,近日,有网友留言提出增设非独生子女护理假的诉求,浙江省卫生健康委回复称,对于非独生子女护理假问题,将在下一步启动修订《浙江省人口与计划生育条例》时予以考虑,并会同相关部门认真研究,鼓励用人单位支持子女在老年父母患病住院或生活不能自理的情况下,每年给予一定天数的照料假...

需要立法增设非独生子女陪护父母假吗?

2021年修正的《广东省人口与计划生育条例》第三十六条则规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻年满六十周岁,用人单位应当给予其子女每年五日的护理假;患病住院治疗的,给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。有关老年人权益保障的地方立法,有关子女对其年老父母的带薪陪...