“父母护理假”升级,如何保障劳动者“敢休能休”?

李凌云进一步提出,未来可考虑将“父母护理假”拓展为“家庭护理假”,假期除了用于照护父母之外,也可以用于照护生病住院或发生意外的子女、配偶等其他家庭成员。建立成本分担机制自“独生子女父母护理假”落地以来,不少劳动者面临“不敢休不能休”的问题。而假期扩容意味着,企业用工成本的增加。很多人为之叫好的同...

好消息!独生子女家庭注意!父母年满60岁,可享5天护理假!

广西、海南、湖北、广东、山西：15天护理假这些省份规定独生子女每年可享受15天护理假，政策力度也相当不错。福建、重庆、山东、四川、宁夏：10天护理假这些地区采取相对中规中矩的10天标准。浙江、江苏：5天护理假虽然天数相对较少，但也给独生子女照顾父母提供了便利。2申请护理假的关键门槛我发现很多人对护理假...

照护父母和守住“饭碗”之间,护理假是职场人的解药吗?

汪地彻分析，已经出台护理假规定的23个省市中，一半地方规定只有独生子女才能享受护理假。他认为，即使是多子女家庭(以农村家庭为典型)，所有子女都在外地工作、子女和父母两地分居的现象也很普遍。他建议统一护理假的适用对象，将非独生子女和其他有赡养、扶养义务的家庭成员都纳入护理假的适用对象。假期的长短，关系...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。符合政策规定生育二孩家庭,享受一次性生育补贴3000元...

...老人病了谁来照顾?委员呼吁上海为父母60岁以上的子女设护理假

自2017年3月1日起施行的《福建省老年人权益保障条例》第二十七条第二款，对独生子女家庭老年人实行特殊照顾制度规定即独生子女十天护理假（陪护假）政策：独生子女的父母年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过十天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

山东省卫生健康委员会发文征求意见:婚假拟延长至15天,参加婚检再...

《河北省人口与计划生育条例》第二十五条规定,依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,生育第一、二个子女的延长产假六十天,生育第三个以上子女的延长产假九十天,并给予配偶护理假十五天;三周岁以下婴幼儿父母双方每年可以享受各十天育儿...

湖南省卫生健康委对省十四届人大二次会议第0209号建议的答复

扶持生产、介绍就业等方面,对独生子女家庭给予照顾;有关部门和单位根据实际情况,对独生子女就学、就医、就业以及就业培训等方面给予优待;各级人民政府和独生子女父母所在单位或者村(居)民委员会规定的其他奖励与优待;独生子女父母年满六十周岁,因病住院治疗期间,其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假,视为出勤...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

(1)国家规定的产假:98天(2)江苏地区的延长产假:60天2.陪产假(男方)不少于15天。(注:当地称“护理假”)3.育儿假(男方、女方)推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。相关法规:《江苏省人口与计划生育条例》(2021修正)...

婚假天数、婚假工资,法律怎么规定?

《贵州省人口与计划生育条例(2021修正)》第三十三条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以...

需要立法增设非独生子女陪护父母假吗?

2021年修正的《广东省人口与计划生育条例》第三十六条则规定,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻年满六十周岁,用人单位应当给予其子女每年五日的护理假;患病住院治疗的,给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。有关老年人权益保障的地方立法,有关子女对其年老父母的带薪陪...