西安“带薪护理假”来了!一年内可多次申请

父母年满60周岁子女可申请“带薪护理假”《办法》旨在落实《西安市养老服务促进条例》（以下简称《条例》）中，关于老年人患病住院治疗期间其子女享受带薪护理时间的有关规定。《条例》中所称老年人为年龄60周岁以上人员，其子女为法律认可的父母子女关系的人员。《办法》称，除法律、行政法规或国务院另有规定外，全...

江苏南通:老年人患病住院子女可享带薪护理假

????此前江苏省出台的养老服务条例规定,年满60周岁的老年人住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。此次南通市在现有政策基础上,取消了“独生子女”等限制条件,明确老年人住院期间,子女每年享受累计不少于5天的带薪护理假,同时鼓励用人单位提供便利和支持。

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

2019年1月1日，《河南省老年人权益保障条例》再次明确规定：“领取独生子女父母光荣证的老年人，其子女给予每年累计不少于20日的护理假。”2018年1月1日，《淮安市人口与计划生育实施办法》在江苏省率先提出：“持《独生子女父母光荣证》者年满六十周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女护理照料，并给予每年...

北京等地答“增设非独生子女陪护父母假”:势在必行

再如,《新疆维吾尔自治区老年人权益保障条例》规定,老年人患病住院治疗或者生活不能自理的,实行子女护理假制度,子女所在单位应当给予护理假。独生子女的护理假每年累计不少于二十天。非独生子女的护理假每个子女每年累计不少于十天。子女所在单位不得以年休假、探亲假等抵消护理假,不得改变护理假期间基本工资待遇。此外,...

休一天痛经假,花半天去医院开证明?“小众”假期落地难

以陪产假为例,各地在计划生育条例中均规定有10天到30天不等的男性陪产假(有些规定中称护理假),而落地的难度同样不小。一年前,在山东某公司任职的张先生因妻子坐月子期间身体非常虚弱,需要人贴身照顾,于是向公司提出想休假照顾妻子。不料,公司领导先是质疑他家中情况的真实性,之后又说公司目前正处于项目攻坚阶段,...

扬州规定老人住院子女享不少于5天护理假

扬州规定老人住院子女享不少于5天护理假10月11日,扬州市人大常委会公开发布《扬州市老年人优待条例》,这是全国首部以优待老年人为主题的地方性法规,将于2025年1月1日起施行(www.e993.com)2024年12月18日。《条例》规定了诸多老年人优待措施,其中明确老年人患病住院期间,鼓励用人单位为老年人

增加非独生子女陪护假,为赡养老人减轻压力

无独有偶,北京市民政局在答复网民关于“增加非独生子女陪护假”的留言时也透露,设立护理假势在必行。设立独生子女父母陪护假,是为了减轻独生子女赡养老人的压力。国家卫健委官网公开的《对十三届全国人大一次会议第4477号建议的答复》表示,实施独生子女父母护理假制度,有利于增强独生子女家庭养老保障能力,有利于保障...

全国首部优待老人地方法规:老人住院子女享不少于5天护理假

《条例》规定了诸多老年人优待措施,其中明确老年人患病住院期间,鼓励用人单位为老年人子女或其他负有赡养、扶养义务的人员提供时间、工作安排等方面的便利和支持。老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假,护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。

增设护理假方便子女照顾老人

例如,《北京市人口与计划生育条例》(2021年修正)规定,“独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。”湖北省实施《中华人民共和国老年人权益保障法》办法(2022修正)规定,“对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于十天的护理时间;对独生子...

多地拟探索增设子女护理假,老龄社会能否推广?

扬州在新近出台的地方性法规中明确,老年人患病住院期间,子女可获得每年不少于5天带薪护理假。10月11日,扬州市人大常委会公开发布《扬州市老年人优待条例》,规定老年人患病住院期间,子女每年享受累计不少于五天的护理假,护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或晋级。《条例》将自2025年1月1日起实施。