公务员职务、职级与级别管理办法

第十五条担任领导职务的公务员辞去领导职务后的级别确定,以及公务员因年度考核被确定为不称职等次、受到组织调整或者组织处理、受到处分应当降低领导职务、职级与级别的,按照有关规定执行。第十六条公务员受到诫勉、组织调整或者组织处理、处分等,遇有影响期且影响期未满或者期满影响使用的,以及有法律法规规定的其他影响晋...

职称评审:你该何去何从

我国由国家统一实施的职称体系,分三个等级五个档次,即高级(正高级、副高级),中级,初级(助理级、员级);有29个系列,包括工科、农科、林科、医科、师范、文科、理科、财经、政法、体育、艺术和党政管理12个大类学科共700多个专业,其庞大、面广世界罕见。由于职称与职务在现实运作中功能交叉,人们常常将这两个不同...

全面加强新时代文职人员队伍建设——军委政治工作部领导就学习...

在岗位等级调整方面，细化完善调级资格条件，明确表现优秀、实绩突出的可以提前或者越级晋升；规定文员等级晋升实行结构比例控制，专业技术岗位等级晋升实行选升比例控制。在级别调整方面，优化级别晋升情形，明确每有1次年度考核结果为优秀等次的，可以提前半年晋升级别；细化现役干部转改文职人员晋升转改2级以上的情形条件，...

关于文职人员条例,权威解读来了!

答：随着国家和军队改革进程深入推进，文职人员队伍建设面临许多新形势新情况新要求，亟需对文职人员制度进行再调整再优化再完善。深入贯彻党中央、中央军委和习主席关于深化文职人员制度改革重大决策部署，研究出台新修订的《条例》及相关配套政策，具有重大现实意义和深远历史意义。一是深入实施新时代人才强军战略的重大举措...

军委政治工作部领导就学习贯彻新修订的《中国人民解放军文职人员...

在岗位等级调整方面,细化完善调级资格条件,明确表现优秀、实绩突出的可以提前或者越级晋升;规定文员等级晋升实行结构比例控制,专业技术岗位等级晋升实行选升比例控制。在级别调整方面,优化级别晋升情形,明确每有1次年度考核结果为优秀等次的,可以提前半年晋升级别;细化现役干部转改文职人员晋升转改2级以上的情形条件,实行全军...

逼出复旦命案的“非升即走”制, 本质上是非法的? | 文化纵横

《关于修改高等学校领导关系的决定》规定,高等学校接受中央统一领导,设立、院系专业设置、招生任务、财务制度、人事制度等听从中央决定;国务院1960年《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》明确讲师、副教授、教授作为教师的职称,与工资等级挂钩,所有大学教师一经录用即为国家干部,终身任职并服从国家的...

人保部建议取消大学毕业生干部身份制度

因为是本科毕业生,国家包分配,刚参加工作的聂岩不仅户口、档案转移等事情没操一点心,而且一毕业就拥有了“干部身份”,级别比多数同事高出不少。“当时都是按级别拿工资,我是干部,很多四五十岁的老同志工资都比我低。”聂岩刚参加工作时每月工资能拿到54.5元,而大部分同事都是40元左右,当时整个文化馆只有3个人比她...

关于新的军官制度,最权威的解答来了

总体执行国家有关规定，明确评定职称基本条件和提前、越级、放宽条件评定职称，取消职称外语和计算机应用能力统一考试要求，更加强化对军官学术技术水平、专业能力的衡量和评判。三是规范晋升任用秩序。不再设置专业技术等级，除待遇级别外，主要通过职称、职务、军衔牵引军官职业发展，形成任职必先评定相应职称、晋衔必须担任...