详解谈话函询后的处理程序
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第三十条规定:“承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见,按程序报批。根据不同情形作出相应处理:(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈。(二)问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评...
贯彻落实“三个规定” | 贵州法院将“三个规定”纳入监督管理全...
将执行“三个规定”情况作为领导干部选任、法官等级和公务员职级晋升、新录用人员试用期考核、工勤人员晋升等级重要考核依据和重点考察谈话内容。建立离任人员从业报告审核和谈话提醒机制,离任时如实报告从业去向并签署承诺书,离职前谈话提醒严格遵守从业限制规定,告知违规从业应承担的法律责任,对不符合从业限制规定的劝其...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
第五十条巡察工作的组织领导和机构职责、工作程序和方式权限、整改和成果运用、队伍建设、责任追究等,参照本条例关于巡视工作的规定,结合实际确定。第九章附则第五十一条中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党组织实行巡视制度的规定,由中央军委参照本条例制定。第五十二条本条例由中央巡视工作领导小组办公室...
中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员处分规定》
据人社部网站消息,近日,中央组织部、人力资源社会保障部印发修订后的《事业单位工作人员处分规定》(以下简称《规定》),对事业单位工作人员处分工作的基本原则、处分的种类和适用、违规违纪违法行为及其适用的处分、处分的权限和程序、复核和申诉等作出规定,为进一步严明事业单位纪律规矩、规范事业单位工作人员行为、保证事业...
全文来了!《事业单位工作人员处分规定》
第十二条违规违纪违法行为情节轻微,且具有本规定第十一条的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予处分。事业单位工作人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违规违纪违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不予处分。
【普法课堂】中华人民共和国公职人员政务处分法
第十二条公职人员违法行为情节轻微,且具有本法第十一条规定的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予政务处分(www.e993.com)2024年10月17日。公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不予政务处分。
9月1日起施行!《国有企业管理人员处分条例》公布
第十二条国有企业管理人员违法行为情节轻微,且具有本条例第十一条第一款规定情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予处分。国有企业管理人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教育后确有悔改表现的,可以减轻、免予或者不予处分。
国有企业管理人员处分条例_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
减轻给予处分,是指在本条例规定的违法行为应当受到的处分幅度以外,减轻一档给予处分。第十二条国有企业管理人员违法行为情节轻微,且具有本条例第十一条第一款规定情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,免予或者不予处分。国有企业管理人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动,经批评教...
纪检监察机关派驻机构工作规则
(一)参加会议。参加或者列席驻在单位领导班子会议等重要会议,了解学习贯彻党中央决策部署以及上级党组织决定情况和班子成员的意见态度,“三重一大”决策制度执行情况,按照规定向派出机关报告。(二)谈心谈话。同党员、干部和群众广泛谈心谈话,听取对监督对象的反映,发现监督对象存在苗头性、倾向性问题的,进行谈话提醒、批...
海汽集团: 海汽集团2023年年度报告(修订版)
八、??????是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否九、??????是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否十、??????重大风险提示????公司已在本报告中详细描述存在的风险,敬请查阅第三节管理层讨论与分析中“公司关于公...