《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
长期以来,关于国有企业管理人员的处分规定散见于各行业领域法律法规文件和企业内部管理制度中,国家层面没有对处分的种类及其适用、处分的程序等作出专门规定。2020年出台的公职人员政务处分法明确国有企业管理人员是公职人员;对公职人员的违法行为,规定了由监察机关给予政务处分和由任免机关、单位给予处分的制度机制;明确由...
2名!毕节一国企选聘中层管理人员!
3.具有2年以上中层管理正职岗位(党政机关乡科级正职、事业单位七级岗位、市级国有企业部门中层正职、县<区>级国有企业班子正职或其他相当职务层次)工作经历或具有5年以上中层管理副职岗位(党政机关乡科级副职、事业单位八级岗位、市级国有企业部门中层副职、县<区>级国有企业班子副职或其他相当职务层次)工作经历。4....
最新IPO案例:格林有限股东代国企领导父亲持股,父亲称不知悉规定
(2)根据上述规定,国有企业领导人员不得投资其所在企业的同类经营企业,公司虽与杭州新安江香料厂及建德市日化研究所经营范围有重合,但在陈家德投资格林有限至2012年陈家德辞去杭州新安江香料厂及建德市日化研究所职务期间,杭州新安江香料厂及建德市日化研究所已无实际经营业务,公司不存在谋取其商业机会、侵害其利益或...
毕节一国企公开选聘总经理!
8.有吸毒史的;9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。三、工作程序本次选聘按照发布公告、组织报名、资格审查、面谈测评、体检、考察、聘用的程序开展。(一)发布公告。制定选聘工作方案,在毕节试验区网等相关媒体公开发布选聘公告。(二)组织报名。采取现场报名和网上报名方式组织开展报名...
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘集团中层管理...
????????2.绵阳市国资委于2023年9月5日在市国资委官网公开发布《绵阳市国资委关于面向全国选聘20名国企经营管理人员报名时间的公告》(其中包含绵阳担保集团总经理岗位的选聘),经开展资格审查共有4人进入能力测试环节,在能力测试环节,该岗位2人缺考,仅2人参与现场测试,不满足1:3的面试开展比例要求,故选聘终止。
四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘中层管理人员的公告
1.九洲集团外部参加报名的,应具有5年及以上市场开拓工作经验,具有50亿规模以上设有海外分支机构的电子信息类企业销售主管及以上岗位或部门长及以上职务的经历;具有海外市场工作经历者或者相关大客户开发工作经验的可优先(www.e993.com)2024年7月7日。九洲集团员工参加报名的,需为现任中层管理人员或岗位职级8级(至少满1年)及以上员工。
【国企招聘】中山公用事业集团股份有限公司副总经理(财务总监...
对体检和考察合格的人员,在一定范围内进行公示,公示时间不少于5个工作日。经公示,无问题反映或反映问题不属实的,按规定程序办理相关聘用手续。聘用人员应在收到聘用通知后按双方约定时间到岗入职,否则中山公用有权取消聘用。(七)递补因候选人出现放弃,体检、考察或背景调查不合格,公示结果影响聘用等情况而导致选聘...
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
答:《条例》第四章对处分的程序作了具体规定。一是明确处分的程序性要求,包括对涉嫌违法的国有企业管理人员进行调查、处理应当由2名以上工作人员进行;严禁以威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;以非法方式收集的证据不得作为给予处分的依据;不得因被调查人的申辩而加重处分。
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
三是严格规范处分的程序以及对处分决定的复核申诉、纠正纠偏等制度,建立贯穿处分工作全过程的相互制约监督机制。四是对任免机关、单位及其工作人员在处分活动中的违法行为规定了相应的法律责任。问:《条例》如何在严格约束的同时保护国有企业管理人员干事创业的积极性?
三部门就国有企业管理人员处分条例答问
三是严格规范处分的程序以及对处分决定的复核申诉、纠正纠偏等制度,建立贯穿处分工作全过程的相互制约监督机制。四是对任免机关、单位及其工作人员在处分活动中的违法行为规定了相应的法律责任。问:《条例》如何在严格约束的同时保护国有企业管理人员干事创业的积极性?