国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍...
花12万元托人进国企当中层干部,一个真敢想一个真敢办,闹到法院
其实我感觉何先生也有点脑子不清楚,首先为自己儿子前途考虑是没问题的,但是通过这种方式真的不提倡,其次是何先生可能有点拎不清怎么可能12万元就进国企而且还任职中层干部呢,这属实有点太小看国企中层干部的含金量了,他是真的敢想而且也真的敢送这个钱。法院的做法没有问题,这样的就该驳回,这种钱财肯定是不能被...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
与会人员集体观看廉洁警示教育片、安全生产警示教育片后,王永革指出,此次集体观看警示教育片是华阳集团推动主题教育走深走实、取得实效的规定动作,也是集团党委深化以案为鉴、以案明纪、以案说法,教育引导广大党员干部树立和践行正确政绩观,全身心投入到华阳高质量发展新征程中的务实举措。大家要通过观看警示教育专题片,...
花12万进国企未成起诉要钱被驳回 对方承诺能任中层干部
据荔枝新闻最新报道,江苏何某的儿子大学毕业需要找工作,经朋友介绍找到孟某和黄某帮忙,对方承诺能将何某儿子安排到某国有企业工作,任中层干部。何某支付了12万元后,发现实际安排与承诺不符,要求两人退12万仅被退了8万,于是将两人起诉到法院。法院审理认为,何某的非法行为助长了社会不正之风,损害了他人公平就业的...
吉林延吉:分类施策锻造年轻干部队伍
强化中层干部选配力度。定期调度全市各部门配备35岁以下中层干部情况,围绕近期重点工作任务,结合各部门工作实际,开展一对一、点对点指导。坚持规范中层干部审查备案和日常管理程序,统筹考虑学习经历、工作履历、专业能力等因素,建立“年轻中层干部”信息库,动态储备140余名年轻中层干部。
【重磅】晋城一副局长任新职!另一国企最新人事任命!
另一国企最新人事任命!导语陵川县干部任免决定,另唐安煤矿召开干部大会,刘志飚任唐安煤矿党委专职副书记、副经理(www.e993.com)2024年7月7日。01陵川县干部任免决定7月18日,陵川县召开县处级领导干部会议,宣布市委有关人事任免决定,县委书记李晓峰主持会议并讲话,王丽、王立新等县处级领导参加会议。
延吉市坚持分类施策 锻造堪当发展重任的年轻干部队伍
定期调度全市各部门配备35岁以下中层干部情况,督促各部门推进年轻干部中层配备,全力打破隐形台阶,拓宽选人视野。坚持规范中层干部审查备案和日常管理程序,统筹考虑年轻干部学习经历、工作履历、专业能力等因素,建立“年轻中层干部”信息库,动态储备140余名年轻中层干部,为全市各项事业发展提供更多“新动能”。
运营商省领导人事变动,央企中层提拔那些事儿!
三、央企省公司总经理任命与省国企总经理的任命有何不同?特别说明的是,省国企总经理的任命是与央企省公司总经理的任命是不同的:省属企业的总经理普遍是省管干部,因为是省管,很多人便认定为省属企业的总经理应该是由省委下文任命,事实上这并不准确。省属企业总经理作为省管干部统一归省委管理不假,但其职务正式任...
中节能铁汉部分干部岗位公开选聘
(4)具有中央企业三级子公司中层干部及以上或者其他相当规模的地方国企、上市公司、知名企业同职级3年以上相关工作经验;(5)年龄不超过45周岁,条件优秀者可适当放宽。(四)子公司副总经理(经营/成本管理方向)1.岗位主要职责(1)统筹经营、成本管理相关工作,建立完善成本及采购管理体系,制订完善相关制度流程。
...机制转换“深” 发展动力“足”——“国企改革看青海”系列...
西宁国家低碳产业基金投资管理有限公司通过三年用人机制的改革,干部能上能下的问题得到彻底解决,2022年末1名中层干部降薪、1名中层干部调岗,管理层人员冗余、人岗不匹配问题得到解决,企业“人力”得到彻底释放,内部历史遗留问题的推动作用显著,存量资产累计回流4.3亿元。