未签订劳动合同,用人单位主体发生变化后,劳动关系如何认定?
企业合并、分立的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条之规定,用人单位发生合并、分立后,劳动者继续为新的单位主体提供劳动的,虽然用人单位主体发生了变更,但是因劳动合同产生的权利义务因此继承,即劳动合同确定的用人单位及劳动者的权利义务不变,双方均应按照原有的劳动合同继续履行相应的权利义务,劳动关...
与单位发生劳动合同纠纷,可以直接去法院起诉吗?
一般情况下,与单位发生劳动合同纠纷不可以直接去法院起诉。通常需要先经过劳动仲裁这一前置程序。劳动仲裁委员会会对纠纷进行调解和裁决。只有在对仲裁裁决不服的情况下,才可以在规定时间内向法院提起诉讼。但也有一些特殊情况可以直接向法院起诉,比如:仲裁委逾期未作出受理决定或仲裁裁决。涉及的纠纷属于法律规定的...
劳动纠纷案件如何举证?
(一)当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向法院提起诉讼的。当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向法院提起诉讼的,劳动者应向法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。(二)当事人对劳动仲裁裁决不服的向法院提起诉讼的。1、劳动仲裁委员会的裁...
...淘汰”辞退员工?判赔十万!——万宁法院审理一件劳动合同纠纷案
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版
房屋拆迁合同纠纷案件举证指引产品责任纠纷案件举证指引股权转让侵权纠纷案举证指引01离婚案件举证指引一、离婚案件的基础证据1.证明当事人(原、被告)诉讼主体资格的证据,如身份证或户口本。2.证明婚姻关系存在的证据,如结婚证,结婚证遗失或灭失,则应由婚姻登记机关出具婚姻关系证明。
劳动者追索劳动报酬 需要经过仲裁前置程序吗?
劳动者为用人单位提供劳动,用人单位应当按时、足额向劳动者支付劳动报酬(www.e993.com)2024年10月20日。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理,不受劳动仲裁前置程序的约束。本案中,原告李某没有和被告公司签订书面劳动合同,公司拖欠其工资报酬也没有出具...
...2024年人身损害案件最新赔偿标准发布 | 附:官方文件+关联规定
各中级人民法院分管民事审判工作的副院长及民一庭庭长参加了此次会议。会议期间,与会代表对审理侵权责任纠纷案件、婚姻家庭纠纷案件、劳动争议案件、建设工程施工合同纠纷案件、房地产纠纷案件、民间借贷纠纷案件以及诉讼程序中的有关问题进行了认真讨论,在以下方面达成了共识或取得了基本一致的看法。现纪要如下:...
精准把握支持起诉对象范围 依法规范开展履职
慈溪市检察院依靠支持起诉跨区域协作机制,联合泸州检察机关审查查明:张某金在门窗厂工作期间,周某未按规定与张某金签订书面劳动合同;张某金受伤后,门窗厂拒绝出面申请工伤认定;张某金仅有与周某的微信聊天记录和周某定期的微信转账记录,无法提供门窗厂营业执照、上下班打卡记录、证人证言等证明其与门窗厂具有劳动关系的...
2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)
四、相关程序应提交的证据01.当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向法院提起诉讼的。当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向法院提起诉讼的,劳动者应向法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明。
发生劳动纠纷怎么立案?赶紧收藏这个视频|静小智说立案
3、“事实和理由”一栏:应结合之前填写的诉讼请求,按照劳动关系建立、解除、劳动合同履行过程中发生的事实如实填写包括入职时间、工作岗位、工资构成、加班时间、解除或终止劳动关系的原因等内容。最后,由原告本人亲笔签名或盖章。注意事项:1、不同于其他民事诉讼,劳动争议案件在程序上具有特殊性。原则上,劳动争议纠...