专技岗转管理岗,面临提拔时,专技岗聘任年限是否可以累计计算?
实践中,虽然专业技术岗的任职年限无法累计合并计算,但是可以利用聘任在专业技术岗的工作年限,直接提拔管理岗领导职务。如现行的《河南省市级以下事业单位领导人员管理办法》规定:据此规定,河南省市级以下的事业单位,如果个人聘任在中级专业技术职务,可以直接提任八级管理岗领导职务(副科);如果中级专技聘任满2年以上,可以...
干部提拔流程图!附职级晋升表
干部提拔流程图!附职级晋升表党政领导干部选拔任用的六个基本程序:民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件...
理性看待当前职务与职级并行的现象
德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向”等规定,论资排辈不是职级晋升的初衷,不会放弃各种必要条件,“到点就晋”,核心问题是要提高其综合素养,追求积极进步,优...
最新!公务员职务职级晋升的任职年限
最新!公务员职务职级晋升的任职年限食药法苑2023年2月8日21:43北京关注提醒2019年6月,公务员职务与职级并行,公务员的任职年限有了新的变化,作者根据《公务员职务与职级并行规定》绘制了任职年限图。供选人用人和审核档案时学习和参考。公务员职务职级晋升的任职年限公务员晋升职级年限此表描述的是最低年限,...
套转职级后可晋升,可连升两级,任职年限清零
一般套转后,就可以进行并行,即大家所期盼调一职级,而且新的职级年限是从以前现职级年限中扣除最低任职年限。这是因为套转的是最低的职级,晋升一级无非是在对应的级别内上浮了一级。如副主任科员10年,套四级主任科员,再晋升三级主任科员,此时任职年限为8年。领导职务的此时可以晋升职级,如副科长兼三级主任科员。
任职年限长的要注意,6月起有机会晋升职级了,也可能不晋升
职级晋升不是到期自动顺调(www.e993.com)2024年7月30日。任职年限只是基本条件,还有组织考察、比例限制等。倘若单位比例已经满了,那只能退一补一,那你还需要继续累积年限等机会。如县(市、区、旗)、乡镇机关“一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。”...
公务员职级达到任职年限就必须晋升吗?
答:公务员晋升职级,应当在职级职数内逐级晋升。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等...
职级晋升年限到了,但如果单位还不给晋升,怎么办?
对此职级并行制度规定:公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。笔者单位的那2名二级主任科员,工作上比较躺平,没有太大的进取心,单位领导一般不敢轻易安排大项工作,久而久之就有点边缘...
2019年新公务员法职级晋升年限 2019年新公务员法职级并行实施细则
2019年新公务员法职级晋升年限是多久?最新的《公务员法》修订草案意见征求完毕后,即将颁布执行,《公务员职务与职级并行规定》。新旧《公务员法》对比,最大的亮点,就是将原来只在县级及以下公务员中执行的“职级并行”政策,扩大到了所有的公务员群体和参公人员群体。同时,取消了办事员和副主任科员的设置,将公务员职级划分...