上班2天后离职,结算工资时被告知:抵了,工作服和住宿不要钱啊?公司...

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已...

工服作抵、单方面调整、无故降绩效……足额领取工资怎么这么难?

根据《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着任何形式的抵扣都是违法的,除非有明确的法律规定或双方协商一致。因此,本案例中,钟先生在结算工资时被告知“抵扣衣服和住宿”,这显然是不合理的。首先,工作服和住宿通常是由用人单位免费提供给...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

此外,根据劳动法规定,劳动者提供劳动,用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未找到...

离职结算工资 拖车司机因顾客签字非正楷被扣钱

离职结算工资#拖车司机因顾客签字非正楷被扣钱#毛师傅在嘉兴平湖找了份拖车司机的工作,一个多月后离职了。他说自己算下来提成有两千多,但公司列了张单子,七七八八的扣款,把提成给抵消了...扣款理由,有顾客签字非正楷、技师签字非正楷等...本轮行情237只个股实现股价翻倍!炒股先开户,随时把握投资机遇>>...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

郭某入职某服饰公司时,双方并未签订书面劳动合同,亦未缴纳社会保险。郭某每月工资底薪为5000元,有固定的餐补和休息时间。一年后,郭某签署《离职书》,载明:因个人自身原因,现已无法胜任此工作,故向某服饰公司提出离职。截至离职之日,本人与公司在工资、经济补偿及所有跟劳动合同相关方面已全部结算清楚,不存在任何经...

离职结算款未明确构成引争议,一起劳动纠纷案在松江巡回审判点审判

“她提出辞职是在2022年12月31日,我们一般从员工离职之日开始计算最后一笔钱(www.e993.com)2024年11月9日。但为了规避欠薪的法律风险,我们才在双方尚未谈好结算时,提前发放了离职结算款中的一部分即11月份工资给她。”公司负责人裴先生表示。对此,姚女士不予认同,她表示,既然公司另找时间和她结算,就不应该将结算之前发放的工资款列入最终结算...

公司因员工离职遭受损失,将员工告到法院,结果...

四川某工程公司诉请程某支付延误办理结算造成的资金占用利息损失及工程质量保证金延期回款利息损失83480元。程某辩称其因公司未足额按时发放工资提出离职无主观过错,公司诉称的利息损失与其离职行为无因果关系,四川某工程公司案涉项目进度缓慢系因资金短缺拖欠工人工资导致,公司的诉请属于将自身经营风险完全转嫁给劳动者。

报销款算不算工资,离职时能不能索赔?快看这起案例!

白云公司员工王先生以公司拖欠其工资为由提出离职,但双方对王先生工资构成各执一词。王先生主张其工资由基本工资、通讯补贴、交通补贴构成,其中通讯补贴、交通补贴通过报销款形式向其发放,现白云公司拖欠其上述补贴,故要求白云公司支付通讯补贴5391元、交通补贴13500元、解除劳动合同经济补偿金75000元。仲裁委对王先生该仲...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给我结算工资,公司是不是违法了?陈副局长周小姐您好,目前并没有文件规定休息日一定要在周末。用人单位如果是实行标准工时制度,只要保证劳动者每周至少休息一天,加班时间每月不得超过36小时,每周工作不超过40小时就不违法。用人单位安排加班...

突发!知名电商平台“爆雷”!海关稽查、现金流断裂 、员工就地解散...

公司拖欠了两个月工资最近“打折”后才结清另有已经离职的负责人表示员工工资都已经结清了没有遣散属于协商离职目前受海带网突然停业冲击较大的是海带网的供应商们据一名知情人士透露海带网和商家的结算周期基本是7—15天供应商提供的账单