中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、高等学校、科研院所等单位...
中组部:不搞领导班子成员任职年龄层层递减和一刀切
二是在领导班子年龄结构方面,坚持老中青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”,不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限。同时,把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来,统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备,不简单对每个领导班子搞硬性配备。三是在领导班子...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第三十九条??中层管理人员达到规定的退休年龄,应当退休并办理退休手续,确因人才稀缺或工作需要返聘的,要严格把握,经企业党组织研究批准后履行返聘手续。第四十条中层管理人员退出后,继续对所知悉的国家秘密和原任职企业的商业秘密、技术秘密负有保密责任和义务,保密期限按照国家和原任职企业的规定执行。第九章??...
聚焦丨中央组织部负责人:合理配备女干部、少数民族干部和党外干部
坚持老中青相结合的梯次配备,用好各年龄段干部。坚持分层分类、精准施策,对中央和国家机关及其内设司局领导班子,省、市、县党政领导班子,省、市党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求。强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部,健全优秀年轻干部选育管用的全链条机制。三是改善专业结构。要根据不同类型领导班子的职责...
新华社北京3月17日电 近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部...
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、...
南昌规定党政领导班子须配“70后”干部
此外,法检“两长”的任职年龄和提名年龄界限比照县区党政领导班子副职执行;县区政府领导班子副职中,党外干部任职年龄和提名年龄界限,与中共党员副职一样掌握;人大、政协领导班子副职中党外干部的任职年龄和提名年龄界限,可按比中共党员副职高3岁掌握(www.e993.com)2024年9月10日。[结构]...
普遍调整任职年龄界限
逐步规范任职年龄界限各地普遍对领导干部的任职年龄界限做了适当调整,合理确定人大、政协领导成员的任职年龄界限,防止在任职年龄上搞“层层递减”和“一刀切”;注意市、县特别是乡镇领导班子成员年龄结构的合理配备,发挥好各年龄段干部的作用。普遍加大选拔年轻干部力度...
上海市体育局关于印发《上海市体育局领导干部选拔任用工作办法...
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。第七条干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定提拔担任领导职务。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。破格提拔...
中央规定:夫妻、父子不得担任直接上下级
破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第十条拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用,注意从企业、...
做好新形势下党外干部培养选拔工作
我们将深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和俞正声同志总结讲话精神,落实好《统战工作条例》有关规定要求,进一步做好新形势下党外干部培养选拔工作。重点做好以下工作:一是今年下半年,筹备召开全国女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作座谈会,贯彻本次会议和中央民族工作会议精神。二是研究推动工作常态化的政策措施,...