2024年孝感安陆市本级事业单位人才引进97人公告
4.引进到事业单位人才须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。5.有下列情形之一者不得报名:曾受过刑事处罚和被开除公职的;在各级公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的;公务员被辞退未满5年的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在校期间受过院系级以上处分的;按规定到定向工作...
最高补贴50万元!海南开展国际人才引进项目申报→
且签订3年以上劳动合同,或已与用人单位达成引进意向,能够在1年内全职到岗工作;所在用人单位(依托单位)为省内实质性运营的企业、事业单位或机构;符合有关法律法规规定的允许流动的情形;年龄一般不超过40周岁。
2024年成都东部新区专业人才引进公告(20人)
1.此次引进人才拟全部聘用为事业人员,涉及公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)须放弃原有身份。2.根据引进人才职务职级和工作年限,按照相关规定,确定事业岗位职员等级。同时,引进人才纳入员额制管理(见附件),按照有关规定,确定员额岗位层级。3.引进人才纳入员额的,按照岗位层级确定工资福利待遇,工资福利待遇水...
江苏省人力资源和社会保障厅人才人事政策新闻发布会
省人力资源社会保障厅应加强对事业单位人才人事工作的业务指导、监督检查和综合管理服务,并会同事业单位主管部门定期研究解决引进人才直接备案工作中存在的困难和问题。三、关于进一步深化人才评价改革落实破“四唯”要求中央人才工作会议上,习近平总书记深刻指出,“我国人才发展体制机制一个突出问题是人才评价体系不合理,...
如何办理城市落户?这些落户政策有哪些具体要求?
积分落户是目前较为常见的一种方式,它主要依据申请人的学历、工作年限、社保缴纳情况、年龄等因素进行评分,达到一定分数即可申请落户。例如,某城市规定,申请人需具有本科以上学历,连续缴纳社保满5年,年龄在45岁以下,且积分达到100分以上,方可申请。人才引进政策则主要针对高层次人才和紧缺专业人才。这类政策通常要求申...
...赋予重点企业人才落户更大自主权、“居转户”年限要求进一步缩短
新政对重点用人单位加大人才落户支持力度,赋予用人单位更大自主权(www.e993.com)2024年10月17日。同时,在持居住证申办常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策的基础上,进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求,各下调1年。此外,新政还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求,每满1年即可计入总积分。
2024年濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才171名公告
一、公开引进原则(一)坚持德才兼备用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,采取考试(笔试和面试)与考察相结合的方式进行。(二)坚持依法依规引进,严格程序,严肃纪律,确保公开引进工作平稳有序进行。二、岗位和数量濮阳市事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才共171名,具体岗位详见《2024年濮阳市事业单位公开引进...
临港再放宽人才落户要求,启动上海首个片区人才企业年金
在居转户方面,人才新政提出,在持居住证申办常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策的基础上,进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求,各下调1年。具体来说,居转户年限由7年缩短为5年的,新片区工作时间由不低于3年,减少为不低于2年;居转户年限由7年缩短为3年的,新片区工作时间由不低于2年...
上海临港发布人才新政 居转户要求进一步放宽
新政对重点用人单位加大人才落户支持力度,赋予用人单位更大自主权。同时,在持居住证申办常住户口“7年缩短为5年”、重点单位“7年缩短为3年”政策的基础上,进一步缩短了持证人在新片区的工作年限要求,各下调1年。此外,新政还取消了居住证专项加分计入总积分的年限要求,每满1年即可计入总积分。
超220个岗位!这些事业单位、高校、国企正在招人,部分有编
(一)此次引进人才拟全部聘用为事业人员,涉及公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)须放弃原有身份。(二)根据引进人才职务职级和工作年限,按照相关规定,确定事业岗位职员等级。同时,引进人才纳入员额制管理,按照有关规定,确定员额岗位层级。(三)引进人才纳入员额的,按照岗位层级确定工资福利待遇,工资福利待遇水平参照...